요식업계 연차수당 및 여러가지 질문.

Question

안녕하세요 30인 이상 식당에서 일하는 평범한 청년입니다. 오늘 아침에 근무 중 무전기를 장비하지 않았다고 쉬는 시간 한번 빼길래 열받아서 집으로 갔는데 전화와서 무단결근 처리하고 짜를꺼니까 내일부터 나오지 말라는 연락을 받았습니다.

1. 무단 결근 하루 했다고 짤리면 실업급여 받을 수 있을까요?

2. 제 행동이 잘한 짓은 아니지만 해고 사유가 될까요?

3. 1년 이상 근무자 인데 월급 명세서에 연차수당이 지급되는데 남은 연차에 대한 수당은 받을 수 없을까요? (현재 연차 6개 남음)

Answer 1

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당한 근로자는 구제신청을 할 수 있습니다. 한편, 명세서 상의 연차수당까지는 회사가 근로자에게 연차수당을 별도로 지급하지 않아도 무방합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

고용보험 피보험단위기간 180일 이상을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다. 하루 무단결근은 해고사유는 안됩니다. 연차수당을 받을 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

무단결근했다고 하여 해고는 부당한 것으로 보이며

노무사 선임하셔서 부당해고 구제신청 및 해고예고수당 청구 가능해 보입니다.

(3개월 이상 근무 시)

실업급여도 신청 가능해 보입니다. (고용보험 가입일수 180일 요건 갖춘 경우)

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 4

1. 장기간 무단결근한 경우여야 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

2. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 내용만으로는 사회통념상 더 이상 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 책임있는 사유가 질문자님에게 있다고 보기 어려우므로 부당해고로 될 가능성이 있습니다.

3. 해고로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 수당으로 청구할 수 있습니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1. 실업급여 수급자격 부여될 수 있습니다.

2. 일반적으로 해고사유가 될 수 없습니다.

3. 남은 연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다.

 

Answer 6

1.1일의 무단결근으로 해고되었다면 실업급여 수급신청이 가능합니다

2.해고사유로 보기는 어렵습니다

3.미사용한 연차휴가 중 월 급여에 포함하여 지급된 금액 을 초과하는 부분은 지급을 청구할 수 있습니다

Answer 7

1. 실제 신청을 해봐야 합니다. 사업장 이탈자체가 질문자님 귀책사유이므로 실업급여 수급을 장담할 수 없습니다.

2. 퇴사사유와 무관하게 미사용 연차에 대한 수당은 지급받을 수 있습니다.

3. 감사합니다.