고용·노동
포괄임금제와 시급제의 장단점이 궁금합니다.
안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.
연봉측정의 종류로 포괄임금제와 시급제가 있던데 어떤 장단점이 있는지 궁금합니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
포괄임금제는 나중에 지급하게 될 임금을 미리 계산해서 미리 월급에 포함시키는 형태입니다.
초과 근로시키는 등 악용할 수 있는 단점이 있지만, 계산하지 않아도 되는 편리함이 있습니다.
시급제는 근로한 만큼 한달 단위로 계산해서, 매달 다르게 계산하여 지급하게 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
포괄임금제의 경우 통상시급이 낮아져 향후 각종 수당(시간외근로수당, 연차수당 등) 산정 시 근로자에게 불리하게 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로시간의 산정이 곤란한 경우 포괄임금제는 복잡한 임금계산을 용이하게 한다는 장점이 있는 반면 정확한 근로시간의 반영이 어렵다는 단점이 있고 시급제는 근로시간의 산정이 용이한 경우 근로시간 계산을 정확히 할 수 있다는 장점이 있습니다.