고용·노동
실업급여 관련 질문드려요~~!~~
안녕하세요~
직장에서 저는 원하지 않는데 부서이동을 통보(!) 받았습니다.
실업급여를 받으려면 새로운 부서로 가기전에 일단 사직서를 먼저 내야되나요? 아니면 이동했다가 사직서를 제출해도
상관없나요?
아시는분 꼭 짧게라도 글 부탁드립니다~!!!ㅜ
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4개의 답변이 있어요!
부서이동을 통보 받았다는 사실만으로는 구직급여 수급자격이 인정되는지 알 수 없으며, 부서이동으로 인해 통근이 곤란한 사정(왕복 3시간 이상 소요)이 있어야 합니다.
부서이동은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않으며, 부서이동으로 통근이 곤란하게 된 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.
이 경우에는 근무지 이동을 통지받은 때 이후에 사직이 이루어져야 합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부서 이동을 거부하여 사직서를 제출하더라도 실업급여를 수급할 수 있는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
실업급여는 원칙적으로 자발적 퇴사의 경우 지급되지 않습니다.
(먼거리로의 이동이 수반되지 않는)원하지 않는 부서이동만으로는 실업급여 대상이 되기는 어렵습니다.
부서이동이 문제가 되는지는 구체적 검토가 필요한 부분이므로 노무사 상담 받아보시기 바랍니다.
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