급여명세서랑 실제 지급금액이 다른데 그냥 넘어가도 되나요?

주5일(주말포함) 10시간 이상 일했고 최저로 받는데요..

직원이었지만 4대를 안해줘서 3.3으로 계약했어요

근데 2주조금 넘게 일하고 그만뒀고 160받기로 했는데

160이 입금되긴 했거든요?

근데 급여명세서상으론 150만 입금이어서요..

사장한테 말해서 수정요청해야하나요?