고용·노동
실업급여 문의드립니다 (근로계약서)
안녕하세요 저는 20대 여자입니다
현재 12/7일 기준으로 생산직 출근을 시작했습니다
월~금 아침 8시~5시까지 이지만, 거의 매일 잔업이 2~3시간 있구요,
토요일도 거의 매주 특근이라 8시~5시까지 특근 수당으로 일합니다!
실제 근무 일은 6일이며, 휴무는 일요일 하루 입니다.
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여기서 제가 궁금한 부분을 올리겠습니다
처음 구인 공고를 보고 이력서를 제출하고 입사 당시에
9개월 계약직으로 들어가게 되었습니다.
근데 근로계약서를 보니 만 6개월 계약직 (3개월 연장) 이런식으로 되어있는데
저는 실업급여 목표로 일을 시작한 케이스라서요 9개월 계약직이 맞는건지 정확히 잘 모르겠습니다.
2. 그리고 4대보험도 의무인 회사이며,
구인공고에도 4대보험,고용,산재,식대,특근수당,연장수당 등의 키워드가 되어있었구요
입사 후 첫출근 이후에 말씀드렸더니 빨리 그만두는 사람이 많아서
1.2일자부터 가입을 시켜주시겠다고 하더라구요
근데 저는 12/7일 입사 기준으로 가입 해달라고 말한상태입니다.
제가 요구했을 경우 12/7일자로 해주는게 맞는건가요?
3. 만약에 6개월 계약직 후에 권고사직이나, 짤릴 경우에 또는 회사에서 재계약을 안한다고 할 경우에는
6개월 근무인건데 그럼 180일이 모자라잖아요?
근데 제가 작년 5월에 2~3개월 정도 카페에서 고용보험 (일용?)으로 가입 이력이 있는데
합산이 가능한지 (자발적으로 그만둔 곳 입니다 사장님과 마찰이 심해서) 여쭤봅니다.
혹은 제가 토요일 특근 하는 주는 7일로 일수가 된다고 들었는데
주5일은 6일로 산정되고, 토요일까지 일하는 사람은 주 7일로 산정이 된다고 하는데 맞나요??
답변 부탁드립니다ㅠ_ㅠ