공무직 한달 채용 월급제로 할지 질문합니다

Question

1. 1. ~ 1. 31. 한달만 근무하는데

월급제로 줬을경우

중간에 결근이나 조퇴를 할시

임금을 어떻게 줘야하는지.. 궁금합니다

시급제로 해야할까요?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

월급이든 시급이든 결근이나 조퇴가 있으면 그만큼의 임금을 차감하면 됩니다. 질문이 이해가 안되네요.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

월급제로 정한 경우라면 결근한 날이나 조퇴한 시간에 대하여서는 임금에서 공제하고 지급하면 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

월급제로 할지 시급제로 할지는 회사에서 결정하시면 될 것 같습니다. 다만 지각, 조퇴, 결근 등 근로제공을 하지

않은 시간이 있는 경우 임금계산을 하는 부분에 있어선은 시급제가 더 유리할 수 있습니다.