비정규직 노동자의 사회적 지위 향상을 위해 정규직과 유사한 수준의 복지와 고용 안정성을 보장하는 제도 마련이 중요합니다. 정부와 기업이 협력해 비정규직의 정규직 전환 기회를 확대하고, 동일 노동에 대해 동일 임금을 지급하는 원칙을 강화하는 것도 도움이 됩니다. 또한, 비정규직의 권익 보호를 위한 노조 결성과 법적 지원 체계가 활성화되어야 합니다.
법적으로 비정규직 근로자의 근로 조건 개선을 위하여 시행하고 있는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 등이 있으며, 무엇보다 정규직과 동일한 업무를 수행함에도 이 보다 적은 임금을 지급 받는 경우가 많으므로 동일노동동일임금을 실천할 수 있는 제도적 방안이 필요하다고 보입니다.