오늘 5.1노동절인데요. 대형마트의 노동자는 어떻게 되나요.

Question

2026년부터 5월 1일은 노동절로 법정 공휴일입니다. 대형마트 노동자나 병원의 간호사분들은 휴무를 못하는데 급여를 어떻게 받나요.

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

5월 1일 노동절은 법에서 보장하는 무급휴일이고, 당사자 동의 하에 휴일에 근로하게 된다면 그에 상응하는 법정 수당이 지급되면 무방합니다.

휴일근로수당은 5인 이상일 경우에 1.5배 가산되고, 미만인 경우 1배만큼 발생합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김범철 노무사입니다.

월급제 근로자라면 통상임금 * 노동절 근로시간 * 1.5에 해당하는 수당을 추가로 지급받고,

시급제(일급제) 근로자라면 기본급 + (통상임금 * 노동절 근로시간 * 1.5)을 추가로 지급받게 됩니다.

월급제와 시급제가 차이나는 이유는 월급제 근로자의 경우 월급에 유급휴일수당(기본급)이 포함되어 있기 때문입니다.

월급은 공휴일이 없는 달을 전제로 산정되며, 그 달에 공휴일이 있든 없든 언제나 동일한 금액이 지급됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

5인이상 사업장에서 노동절(유급휴일)에 일을 하는 경우 유급휴일수당(1배)와 휴일근로수당(1.5배)를

지급해야 합니다. 감사합니다.