고용·노동
퇴직금 관련하여 궁금증이 있어서 문의 드립니다.
안녕하세요. 퇴직한 지 6개월이 지난 퇴사자입니다.
그동안 회사 사정이 어렵다고 해서 퇴직금을 조금씩 분할로 받아왔는데, 아직도 남은 금액이 1,000만 원이 넘게 밀려 있는 상황입니다.
현재 회사의 상황과 제 고민은 다음과 같습니다.
회사 측 입장: 조만간 큰 계약금이 들어올 예정이니, 계약 성사되면 남은 퇴직금을 한 번에 주겠다고 기다려달라고 합니다.
가장 큰 문제점: 만약 오는 7월에 이 계약이 성사되지 않으면, 회사가 폐업(도산)을 해야 할지도 모르는 심각한 상황입니다.
회사 말만 믿고 7월까지 계속 기다려야 하는지, 아니면 지금이라도 당장 행동에 나서야 하는지 판단이 서지 않습니다.
사측의 말대로 7월 계약 때까지 기다리는 게 맞을까요? 아니면 지금 당장 노동청에 신고하는 게 안전할까요?
만약 7월에 계약이 무산되어 회사가 정말로 폐업하게 된다면, 제 남은 퇴직금(1,000만 원 이상)은 아예 못 받게 되는 건가요? 아니면 국가에서 받을 수 있는 방법이 있나요?
이런 상황일 때 어떻게 대처하는 것이 가장 현명한 방법인지 법적 조언이나 경험자분들의 조언을 간곡히 부탁드립니다.