고용·노동
단기근로자 명절연휴 다음달월차생기나요?
휴게시간빼고 일5시간,주5일근무하는 단기근로자입니다
이번 설연휴가 월요일포함이고 화요일도 대체휴일날인데
이럴경우 2월에 월차생성이 되나요?
1년미만 근무자입니다.
한달만근이 안되면 다음달 월차생성이 안되는걸로 알고있는데 연휴때도 만근에 포함이 되는건지요
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4개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
입사 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.
질의의 경우 휴일을 제외한 날에 모두 개근하였다면 해당월에 연차휴가가 발생하게 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
공휴일에 쉬어도 나머지 소정근로일을 개근할 경우에는 연차휴가 발생에 지장이 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하는바, 개근이란, 근로자가 근로제공 의무가 있는 날에 결근하지 않는 것을 말하므로 애초부터 근로제공의무가 없는 휴무/휴일에 출근하지 않아도 되며, 나머지 근로제공 의무가 있는 날(소정근로일)에 개근한 때는 연차휴가 1일이 발생합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인이상 사업장의 경우 관공서의 공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 공휴일을 제외한 나머지 근로일에
결근이 없다면 2월에 연차가 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.