고용·노동
계약을 제대로 바르게 정리하고 싶습니다.
현재 상황은 이렇습니다.
사장 + 저 해서 2인으로 일을하고있으며
주 2회 자유휴무 일 9시간 (식사시간포함) 하며 일을하고 있으며
근로계약서를 작성하지않고 구두계약만하였음.
급여를 주단위로 받으며 아래금액을 받고있습니다.
주 급여 : 500,000원 (월 2,000,000원) 에서 4대보험 비용을 빼고 455,000원 을 받고있습니다.
근데 국민건강보험에서 월급이 늘어나있는것을 확인했습니다.
2,000,000 -> 2,166,666원 보험비도 이에따라 상승되어있습니다.
또한 상여금이 몇 번 지불하고 있다는 서류도 보았지만 저는 받은적이 없습니다.
그래서 어떻게해야되는지 막막합니다.
1. 근로계약서를 어떻게 작성해야되는지?
1-1. 주휴수당이나 식대등을 지급해달라고 요구할수 있는지?
2. 급여의 인상분 및 상여금등에 대해서 어떻게 정리해야되는지?
3. 보험료도 제대로 납부하고 있는지 확인은 어떻게 하는지?
제가 처음으로 이런상황을 격어보는지라 어떻게 정리를 해야되는지 알려주세요. 감사합니다.