고용·노동
질병 무급휴직 후 권고사직 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 질병으로 인한 권고사직에 대해 문의 드립니다
일단 상황 파악을 위해 지금까지 있던 일을 순번으로 정리하여 드립니다.
1. 8월 초 병원 방문후 수술적 치료가 필요할 수 있다고 하여 부서장에게 상황을 알린 후 이 후 개인 연차 사용으로 검사와 외래 진행
2. 수술적 치료가 필요하다는 의료진 소견을 듣고 상황을 부서장에게 공유 후 2달(안정가료) 휴직이 필요하다고 알림
3. 9월 1일 경영지원부 인사담당자에게 수술로 휴직필요 사실을 알리고 품의서 양식 전달 받음
4. 9월 7일 회사 내규에 병가, 유급 휴직이 없어 무급휴직신청서 진단서 첨부 후 품의 진행→부서장 허가 완료→경영지원부 제출 완료
5. 9월 17일 퇴근 10분전 부서장의 면담요청으로 면담진행
<내용>
부서장: 원래 몸이 약하기도 하고 수술받으면 작은 수술도 아니라 정상적인 업무가 힘들것 같으니 무급 휴직 기간이 끝나면 권고사직하는것으로 결정이 났다
본인 : 수술 후 안정가료 이후 복직하면 정상 업무가능하다.
부서장 : 경영지원쪽에서 이미 결정이 났다 본인은 전달자의 입장이다
본인 : 이미 결정이 난거면 제가 무슨말을 해도 권고사직으로 결정난거아니냐
부서장 : 맞다.
현재상황은 부서장 면담을 진행했을때 확답을 주지 않았고 일단 알겠다고 대답 후 경영지원부 인사담당자와의 면담을 기다리고 있는 중입니다.
제가 이런 상황에서 면담 때에 물어볼 질문을 정리해놓았습니다.
1 무급휴직 품의 승인 결과
2 권고사직사유
3 퇴직 예정일
4 퇴직금 산정방식
5 고용보험 상실신고/이직확인서 이직사유 코드
6 4대보험 상실일 퇴직 예정일과 같은지
7 퇴직 후 받아야하는 서류, 메일로 받을지
8 입원치료비지원금
9 권고사직 보상안(위로금/합의금)
이 외에 제가 준비해야하는 것 대비해야하는 것 알아야하는 것이 있다면 알려주시면 감서하겠습니다.