고용·노동
회사에 지급하는 대학교 학자금은 원래
회사에서 지급하는 대학교 학자금은 원래 중복으로
받을수가 없는건가요? 아이가 성적이좋아서 장학금을 받았는데 회사에서 학자금을 지급하지않는다고 하는데 맞나요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 학자금의 지급 등 복리후생에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사에서 학자금을 지급하는 부분에 대해 법에서 규정하고 있는 내용은 없습니다. 따라서 어떤 상황에서 지급할지는
회사에서 자율적으로 결정할 문제입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 다만 학자금이 임금이 아니라 복리후생적 성격이라면 장학금 부분은 제외될 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
그런건 그 회사에서 내부 규정으로 정하기 나름입니다
다만 복지제도가 임금을 주는게 아니라 실비변상 성격이라면 중복 수혜는 없는게 맞겠죠
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
학자금 지급 기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 해당 회사에서 별도로 지급하기로 정하지 않는 한, 학자금을 지급할 의무는 없습니다.