초봉에서 평균적인 월급인상 시점에 대해
4대보험 제외 초봉 250이고 일 7시간 주4.5일 근무입니다
입사한지 1년 됐습니다
보통 평균적으로 월급이 인상되는 시점이 몇년차 정도 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
평균적인 임금 인상 시점에 대하여 별도로 정해진 바는 없고, 이는 당사자간 합의 또는 취업규칙이나 단체협약으로 정한 바에 따르게 됩니다.
일반적으로는 매년 임금협상을 진행하여 임금 인상 여부를 결정하게 됩니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
위 내용은 법에서 정한 바는 없지만 통상적으로 최저임금 인상이 매년 이뤄지는 점을 고려하여
통상적으로 년 마다 협상을 하기는 합니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
연봉 협상 또는 월급 인상 시점에 대해서는 정해진 시기는 없습니다.
다만 규모가 있는 회사의 경우에는 연봉 협상, 월급 인상 시기는 보통 1년으로 설정합니다.
그러나 규모가 작은 회사의 경우에는 위와 같이 주기적으로 연봉 협상 등을 진행하지 않고 회사 경영 성과가 좋게 나왔다던지 물가가 많이 올라다던지 하는 사유가 있을 때 부정기적으로 연봉 인상 등을 진행합니다.
고용된 회사 상시 근로자 수가 10인 이상인 경우 법에 따라 의무적으로 취업규칙(사규)을 작성하고 근로자들이 볼 수 있게 게시하도록 하고 있는데 취업규칙 임금 파트 부분에 연봉협상 시점 등에 대하여 기재하고 있으니 그 내용을 확인해 보시면 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
월급인상 시기는 법에서 정하고 있지 않습니다. 귀사의 보수규정에서 정한 바에 따르면 되며, 별도의 규정이 없다면 최저임금 이상인 이상 인상을 해줘야할 의무는 없습니다.