고용·노동
사직서 제출 사직사유 공개해도 되는건가요?
부하직원이 사직한다는걸 알았고 사직사유 어처구니가 없다고 합니다 사직사유가 상사분이 부하직원에게 공개해도 되나요? 저는 중간거치지 않고 상급자에게만 제출했는데 말입니다
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
노동법에 관련된 문제는 아니고, 사직사유를 공개한다고 해서 위법이라고 하긴 어렵습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
바람직하다고 보기는 어려우나, 그렇다고 노동관계법령 위반이라 보기도 어렵습니다.
만약 문제시한다면 개인정보보호법 위반 소지는 있을 수 있습니다.
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴직사유는 개인정보에 해당하므로 당사자의 동의 없이 공개할 수 없습니다. 따라서 퇴직사유를 임의로 공개하는 것은 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사직 사유는 개인정보에 해당하기에 구체적 내용을 공개하는 것은 동의가 없는 이상 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특정인의 사직사유를 다른 직원에게 누설하는게 적절한 행동은 아니라고 보입니다. 물론 해당 사실을 이유로 법적으로 문제를
제기하기는 어렵습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사직사유를 공개했다는 사실만으로는 법 위반으로 보기는 어려우나, 이를 제3자에게 공개하여 명예를 훼손하는 등의 사정이 인정될 수 있다면 직장 내 괴롭힘으로 인정될 여지는 있습니다.