퇴직금 중간정산이 가능한지 문의드립니다?

2022. 09. 23. 10:33

안녕하세요. 궁금한게 있어 글 남깁니다.


제가 8월 말쯤 대동맥판막치환술+관상동맥우회술 두가지 수술을 받았습니다.


병원에서 산정특례 혜택받고

총 병원비 약 38백만원 중 4백만원정도만 사비 부담하고 나머지는 건강보험공단에서 처리 한듯 합니다.


서두가 많이 길었네요.

이 수술받고 이리저리 돈 나갈데가 많아서 퇴직금중간정산을 회사에 요청할려고 하는데 가능한지? 그리고 만약 중간정산이 되면 약 한달정도 병가(무급)로 쉴려고 합니다.

수술 후유증도 있고 몸이 아직 많이 아파서요.ㅠㅠ


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총 5개의 답변이 있어요.

월드노무법인

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 근로자 본인의 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우로 근로자가 요구하는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있습니다(근로자퇴직급여보장법 제8조제2항, 동시행령 제3조제1항). 다만, 사용자가 반드시 중간정산을 실시해야 하는 것은 아니며, 중간정산을 거부하여도 법 위반의 문제는 발생하지 않습니다.

2022. 09. 24. 22:18
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    안녕하세요

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를

    초과하여 부담하는 경우라면 회사에 퇴직금 중간정산 신청이 가능합니다. 감사합니다.

    2022. 09. 24. 17:50
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      조은노무법인

      안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

      근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 질병이나 부상에 대한 의료비를 해당 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우 퇴직금의 중간정산 사유에 해당할 수 있습니다.

      2022. 09. 24. 14:30
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        정안 노무법인

        안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

        질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

        다음 요건을 충족해야 합니다.

        6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 요양 비용을 근로자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 부담하는 경우

        가. 근로자 본인

        나. 근로자의 배우자

        다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족

        2022. 09. 23. 23:53
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          주현종공인노무사사무소

          안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

          1. 근로자퇴직급여보장법에서 예외적으로 퇴직금 중간정산이 가능할 수 있는 사유를 규정하고 있으므로, 원칙적으로 퇴직급여보장법에서 정하고 있는 중간정산 사유에 해당해야 합니다.

          2. 의료비 지출 등으로 인하여 중간정산을 하기 위해서는 근로자가 본인의 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 의료비를 부담하는 경우에 해댱해야 합니다.

          답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

          2022. 09. 23. 11:01
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