고용·노동
사람ㅇ이나 잡코리ㅇ로 정규직찾는 것도 좋지만 알바ㅁ으로 정규직찾아도 상관없을 지 궁금합니다. 조금이라도 영향이 있을 지 전자에 비해서 후자가 더 안좋을 지 더 좋을지 궁금합니다.
사람ㅇ이나 잡코리ㅇ로 정규직찾는 것도 좋지만 알바ㅁ으로 정규직찾아도 상관없을 지 궁금합니다. 조금이라도 영향이 있을 지 전자에 비해서 후자가 더 안좋을 지 더 좋을지 궁금합니다.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
잡코리아에서도 계약직 뿐만 아니라 정규직으로 업무를 수행하고자 하는 인원을 구인하고 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
어떤 부분에 있어서 영향이 있는지를 걱정하시는지는 모르겠지만 어느 구직사이트를 이용하는지에 따라 좋고
나쁘고의 문제는 없다고 보입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
알바ㅁ으로 정규직찾아도 상관없습니다. 구인, 구직 플랫폼보다도 채용조건과 근로조건이 중요하다고 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
아무 관련 없습니다.
정규직여부는 회사와의 근로계약으로 정해지는 것이지 어떤 취업사이트에 구인광고가 올라왔는지는 전혀 무관합니다.