수습기간에는 4대 보험이 안되나요?
안녕하세요. 직장인이라면 반드시 4대 보험에 가입하는 것이 필수라고 알고 있는데 수습기간에는 4대 보험이 어떻게 적용되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
수습기간 유무와 상관없이 근로자를 사용하는 사업장의 모든 근로자에게 산재보험이 적용되며, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 고용보험, 국민연금, 건강보험 가입 대상입니다. 이 때, 1개월 미만 고용되는 일용근로자 또는 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자라하더라도 계속하여 3개월 이상 근로한 때는 고용보험 가입대상입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
수습 근로자도 노동관계법령이 모두 똑같이 적용되며, 4대보험에도 반드시 가입해야 합니다.
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.
수습기간이라고 해서 특별하지는 않습니다.
<4대보험 가입조건>
근로자의 경우에는 무조건 4대보험에 가입해야 하는데, 아래의 경우 가입 대상이 아닙니다.
(1) 국민연금 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우
(2) 건강보험 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우 그리고 의료급여 수급자인 경우
(3) 고용보험 : 만 64세 이후에 고용된 경우와 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(3개월 이상 계속근무하는 경우는 적용 대상)
(4) 산재보험 : 예외 사항 없음
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
수습기간에도 4대보험은 가입되어야 합니다. 월 60시간 이상 근무 시에는 통상 4대보험 모두 예외 없이 가입 대상이 됩니다.
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.
수습기간이라고 하더라도 4대보험에 가입하여야합니다. 건강보험과 고용보험은월 60시간 이상, 국민연금은 1개월 근무일수가 8일 이상이거나 월 60시간 이상이면 가입,산재보험은 모든 근로자가 가입하여야합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
수습기간 중에도 4대보험 가입의무는 동일하게 적용됩니다.
산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.
고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한해 가입의무가 없습니다.
건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대하여는 가입의무가 없습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로 정확한 답변을 드리기 어려우나, 4대보험이 적용되는 정규직 직원과 동일한 근로조건이라면 수습기간에도 4대보험에 가입하여야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
수습기간이라도 아래의 기준에 부합하는 근로관계를 유지하고 있는 자에 대하여서는 회사가 4대보험을 취득하여야 합니다.
- 국민연금 : 만 60세 미만이면서 1개월 이상의 근로기간을 정하거나 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자
- 건강보험 : 1개월 이상의 근로기간을 정하거나 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자
- 산재보험 : 모든 근로자 가입 의무(산재 적용 제외 사업장은 제외)
- 만 65세 미만이면서 월 소정근로시간 60시간 이상인 근로자