고용·노동
기존 월급 말일 지급인데 지급일을 중도 변경해도 되나요?
안녕하세요,
회사에서 갑자기 월급 지급일을 변경한다고 합니다.
기존 : 말일 지급, 말일이 휴일인 경우에는 전일에 지급한다
변경 : 말일 지급, 말일이 휴일인 경우에는 익일에 지급한다
이거 때문에 다시 계약서를 쓴다고하는데
원래 이렇게 갑자기 계약서를 마음대로 바꾸자고 해도 되는건가요?
계약서 싸인 안하고 기존대로 받을 방법은 없을지 궁금합니다
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
위 근로조건에 변경이 있는 경우 회사는 근로자의 동의를 받아야 하며, 동의를 받지 못한 경우 기존의 지급일에 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
동의하지 않는 경우에는 기존의 근로계약 조건 대로 가겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
월급지급일을 변경하려면 근로자의 동의를 얻어야 하며, 사례의 경우처럼 근로자에게 불리한 경우 거부할 수 있습니다.