회사 입사후 4대보험 가입은 정확히 언제부터 가능한가요?

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

입사일이 해당월 1일 일 경우 해당 월 4대보험료가 모두 부과됩니다. 입사일이 해당월 1일이 아닐 경우, 4대보험 부과일은 다음과 같습니다.

1) 국민연금 / 건강보험: 다음 달 1일부터 부과

2) 고용보험 / 산재보험: 해당 월부터 부과

국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용됩니다. 따라서 1개월 이상 근로하면서 근로일수가 8일 미만이라 하더라도 1개월간 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 사업장가입자로 적용될 수 있습니다.

건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 직장가입자로 적용됩니다.

고용보험과 산재보험의 경우 1개월 미만으로 근로하는 자도 적용됩니다. 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자는 적용에서 제외되나, 3개월 이상 계속 근로를 제공하는 자와 1개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용됩니다.

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

4대보험에 가입자체는 입사일 기준으로 되는 것이지만 신고기한은 건강보험은 입사후 14일 이내, 나머지는 다음달 15일까지입니다. 또한 건강보험의 경우 1일 입사가 아니면 다음달부터 보험료를 납부하게됩니다.

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

원칙적으로 4대보험 가입에 대해서는 사용자에게 사유발생일로부터 다음달 15일 이내 취득신고 의무가 있습니다. 따라서 취업하신 달의 다음달 15일 이내에 취득신고가 완료되었는지를 확인해보실 수 있습니다.

안녕하세요. 이수연 노무사입니다.

6/7에 입사한 경우에는 익월 15일 이내, 즉 7월 15일 이전까지 4대보험 가입신고를 하여야 하며

이경우 4대보험은 6/7부터 소급해서 가입되나 보험료는 7월분부터 발생합니다.

만약 7월달 근무에 대한 급여를 8월에 지급하는 회사라면 7월 급여 공제 시 4대보험 개인부담금이 공제됭 것으로 예상됩니다.

감사합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

건강보험은 입사일을 기준으로 14일 이내, 국민연금과 고용보험, 산재보험은 입사일 기준 다음 달 15일까지 4대 보험 자격 취득 신고를 진행해야 합니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간(1주간 소정근로시간 15시간 포함) 이상인 경우에는 4대보험 가입대상입니다. 이 때, 월 중도 입사한 근로자의 경우 해당 월에 고용보험료가 공제되나, 국민연금, 건강보험료는 초일(1일) 입사자가 아니면 지역가입자로 해당월에 납부하고, 다음 달 부터 직장가입사로서 보험료가 공제됩니다.

안녕하세요. 백승재노무사입니다.

보통 회사에 입사한후 4대보험 가입은 정상출근으로 근무한후 1달을 정확히 근무한후 가입을 한다고 하는데 아니면 한달근무를 다 채우히 못해도 가입이 가능한가요 예}6월7일 입사한후 7월한달 근무하고 8월에 7월급여을 받을때 공제후 지급된다는 이야기가 있습니다 정확한 내용을 알고 싶습니다

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4대보험을 늦게 가입하더라도,

최초 입사일로 소급하여 가입시켜야 합니다.

입사한 날짜부터 가입시켜야 합니다.

(공제가 제대로 됐는지 여부는 공단에 확인하는 것이 좋습니다.)