중간입사자 급여 계산에 대한 질문입니다.
중간에 입사하셔서 10월 18일 화요일 입사하셨습니다
기본급은 200으로 가정해서 계산하면 얼마일까요?
(토,일도 일수에 같이 쳐야하나요?)
그리고 첫달 소득세는 안떼고 고용보험만 떼면 될까요?
5개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다. 다만 이 경우에도 시간당 임금이 최저임금에 미달하는지 확인이 필요합니다.
입사일이 해당월 1일이 아닐 경우, 4대보험 부과일은 다음과 같습니다.
1) 국민연금 / 건강보험: 다음 달 1일부터 부과
2) 고용보험 / 산재보험: 해당 월부터 부과
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
중도입사시 월 급여는 일할계산하여 지급이 됩니다. 10월 18일에 입사한 경우라면 2,000,000 x 14 / 31로 계산을 하시면 됩니다.
첫달은 1일자 입사가 아니면 건강과 연금은 부과되지 않으므로 고용보험료만 공제하고 지급하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
10/18 입사한 근로자의 월급여는 13(토, 주휴일 포함(주휴일 중 첫 주 주휴일(10/23)미포함))/31x200만원일 것으로 판단되며,
첫 달이라도 소득세, 주민세는 발생합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
임금=시급×시간으로 계산합니다.
시급=월급×월 통상임금 산정기준시간수로 산정합니다.
주 40시간제의 경우 월 통상임금 산정기준시간수는 209입니다.
시간=실근로시간+가산시간+유급휴일시간
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
월 근무일수와 상관없이 매월 200만원씩 지급하기로 정한 월급제 근로자의 경우 월 중도 입사 시 일할계산한 금액을 지급하면 되므로 "200만원/31일*14일= 903,226원(세전)"을 지급하면 됩니다. 월급여가 106만원 미만이면 원천징수할 세금은 없으며, 고용보험료만 공제하면 됩니다.
