휴일근로시간은 주 40시간을 초과하는 근무시간 산정에 포함되나요?

Question

안녕하세요. 사내 연장 근로 수당에 관해 혼란이 있어 질문 드립니다.

2018년 대법원 판결 결과에 따라 휴일 수당과 연장 근로 수당이 중복되지 않는다고 알고 있습니다.

판결문을 쭉 읽어보니 이 사례는 휴일에 근무했을 때 그 날(같은 날) 근로 분에 대해서 휴일 수당과 연장 근로 수당이 중복되지 않는다는 내용인데,

그렇다면 휴일 근로와 연장 근로 발생 일이 다른 경우에도 중복 가산을 하지 않나요?

예를 들어 지난달과 같이 주 중의 공휴일(수요일)에 근무를 하여

월요일부터 금요일까지 총 40시간을 근무하였다고 가정한다면,

(공휴일 제외 근로 시간은 32시간)

토요일에 근무한 8시간에 대해서는 연장 근로 수당을 지급해야 할까요?

답변 부탁 드립니다.

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

주 40시간을 초과하여 토요일 근로시 8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과는 2배를 받는게 맞습니다.