고용·노동
청산확인서 작성하면 법적효력있는 수당은 못받나요?
술집에서 오후6시~오전5시 근무했었습니다.
알바몬에서 세전 월 340만원공고를 보고 홀 알바로 들어갔습니다.
주6일 근무했고, 주말은 고정 근무였으며, 휴일은 매주 달랐지만 화요일이나 수요일 이었습니다. (5인 이상 사업장입니다)
오후6시~오전5시까지 근무였고 (금요일, 토요일은 오후7시~오전6시), 상시근로자 5명 이상이였습니다.
식사시간 30분에 2시간에 한번씩 2~3분 흡연시간 말고는 별도의 휴게시간은 없었습니다.
2026년 9월 22일에 입사하여 2026년 10월 12일에 그만뒀고, 임금명세서를 요청했더니
상대 노무사쪽에서
9월 급여 지급시에 급여에 대한 이의제기하지 않는 청산 합의서를 작성했으니
9월분은 합의됐고
10월분은 일할금액+개천절, 대체공휴일 금액 지급된다고 하는데, 저는 사장님이 사인하라고 한 곳에만 사인해서 무슨 서류였는지 기억이 잘 안납니다….
노동청에 신고하더라도 야간수당이나 연장수당은 못받는건가요?
주52시간 일 할 시에는 사업주가 법적 책임을 문다고 하는데 이거랑은 별개인가요?