근로시간 이상한 꼼수를 수는 기업 노동법에 위반아닌가요?

기본 근무시간: 오전 9시 ~ 오후 6시 (주 5일) 출퇴근: 탄력근무제를 운영해 팀과 업무에 따라 출퇴근 시간을 어느 정도 조정할 수 있습니다. (예: 10시출근 7시퇴근)

근로시간 산정할때 50분근무 10분 휴식이라면서 주33.33시간이고 주휴시간포함 주40으로 월근로시간이 174시간 말하는데

이게 가능한 근로시간 산정이 맞나요?

50분 일하고 10분 쉴수도 없는 시스템인데 이렇게 근로계약서를 작성하는게 맞을까요?