고용·노동
회사에서의 업무가 근로자성을 인정받을수 있을까요?
자세한건 관할 감독관에게 문의해야하겠지만 우선 아하에 문의해봅니다.
정확히는 모르겠지만 50명 좀 안되는 회사입니다.
저는 하루 6시간 주4일 근무하고요
회사와 외주계약서를 작성했어요.
온라인 상담을 진행하는 업무입니다.
출,퇴근 시간을 회사 메신저에 입력을 해야합니다.
업무 투입 전 회사에서 상담 관련 프로토콜을 교육받고요.
월1회정도 상담내용에 대한 피드백 및 수정요청을 받습니다.
24시간 상담이 이루어지다보니 상담담당자가 여러명인데 이들 스케쥴은 보통 고정이지만 크게는 사무실 스탭이 스케쥴 관리해줍니다.
급여는 월고정 익일10일에 지급되고요.
업무는 회사사무실이 아닌 곳에서 자유롭게 할 수 있습니다.
업무에 필요한 피씨는 회사에서 지급받았습니다.
이럴 경우 근로자성을 인정받을수 있을지, 근로자로 인정을 좀 더 다퉈야한다면 어떤 내용을 더 챙겨봐야르할까요
근로자로 인정되면 회사에 요구할 수 있는 내용은 무엇일까요 어디부터 시정요구릉 해야할지 모르겠어요
프리랜서라 연차는 없다 계약직은 연차 사용이 불가능하다라고 일관되게 얘기하고 있어서 노동부 질의도 받아볼 생각입니다.