중간관리자가 퇴사 시 회사에서 만들어 준 결재도장을 가지고 나갈 때?

Question

중간관리자인 부장이 해고를 당하고

퇴사를 하는 시점에서

회사 돈으로 만들어 준 결재도장을 가지고 나간다면

어떠한 조치를 할 수 있을까요?

결재할 서류나, 수정할 서류가 있을 때마다

해고 당한 부장을 불러서 결재를 받아야 하나요?

Answer 1

안녕하세요. 백승재노무사입니다.

중간관리자인 부장이 해고를 당하고

퇴사를 하는 시점에서

회사 돈으로 만들어 준 결재도장을 가지고 나간다면

어떠한 조치를 할 수 있을까요?

결재할 서류나, 수정할 서류가 있을 때마다

해고 당한 부장을 불러서 결재를 받아야 하나요?

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도장을 반환하라고 요구하시기 바랍니다.

돌려주지 않는다면,

민사상 손해배상청구 등을 할 수 있을 것입니다.

변호사 상담 받아 보시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

노동관계법상 위 질의와 관련하여 명시되어 있는 규정은 없습니다.

사업장의 근로계약서나 취업규칙 등의 사내규정에 따라 적절한 조치를 취하는 것이 타당해보입니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

해당 도장은 회사 재산이므로 이를 반납하지 않으면 횡령죄로 신고할 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 김동현 노무사입니다.

1. 회사 비품인 결제도장을 반납하지 않고 임의로 가져간 것으로 절도로 판단됩니다.

2. 연락을 취해 결제도장을 반납하도록 하거나 그 뒤에도 그렇지 아니하면 내용증명을 보내는 편이 합리적인 방법으로 고려됩니다.

Answer 5

안녕하세요. 박정준노무사입니다.

어떠한 조치를 할 수 있을까요?

결재할 서류나, 수정할 서류가 있을 때마다

해고 당한 부장을 불러서 결재를 받아야 하나요?

-> 회사에 반납하도록 하고, 미반납시에는 도장을 제작하시기 바랍니다.

Answer 6

안녕하세요. 변수지노무사입니다.

회사 돈으로 만들어 준 결재도장을 가지고 나간다면

어떠한 조치를 할 수 있을까요?

결재할 서류나, 수정할 서류가 있을 때마다

해고 당한 부장을 불러서 결재를 받아야 하나요?

-> 반납하고 퇴사할것을 이야기 하시고, 도장을 새로 만드시기 바랍니다.

Answer 7

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

중간관리자인 부장이 해고를 당하고

퇴사를 하는 시점에서

회사 돈으로 만들어 준 결재도장을 가지고 나간다면

어떠한 조치를 할 수 있을까요?

결재할 서류나, 수정할 서류가 있을 때마다

해고 당한 부장을 불러서 결재를 받아야 하나요

>> 회사의 물품을 반환할 의무가 있으므로 부장에게 도장을 돌려달라고 요청하시기 바랍니다.

Answer 8

안녕하세요. 나륜 노무사입니다.

회사 돈으로 만들어 준 결재도장을 가지고 나간다면

회사 돈으로 만들어 줬으면 회사 소유이므로 회사 승인 없이 가지고 나가는 것은 부당한 소지도 있을 것입니다. 해당 직원에게 반환을 요구할 수 있다고 생각합니다.

Answer 9

안녕하세요. 현해광노무사입니다.

해당 사안은 노동법적 이슈가 아닌 민, 형사상 문제로 파악됩니다. 법률 카테고리 쪽으로 문의하시는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.

이상입니다. 감사합니다.

Answer 10

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

질의와 같은 경우 해당 도장의 소유권이 문제됩니다.

해당 도장의 소유권이 회사에 있는 경우 당해 부장에게 반환을 청구하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.

Answer 11

문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.

감사합니다.