월급을 올릴 수 있는 선배님들의 꿀팁 있으면 전수 부탁드립니다.ㅠㅠ
월급을 좀 더 올릴 수 있는 방법이 있을까 해서요 ㅎㅎ 선배님들께서 경험하신 꿀팁이나 전략 같은 거 있으면 전수 좀 부탁드릴게요 !!!어떻게 하면 회사에서 인정받거나 승진해서 자연스럽게 월급이 올라갈 수 있을지 궁금해서요 ㅋ 혹시 스킬이나 태도 또는 어떤 행동이 도움이 되는지도 알려주시면 정말 감사하겠어요 ㅎㅎ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 본인의 업무수행능력을 향상시킬 수 있는 방안(자격증 취득 등)을 강구해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월급 인상을 위해서는 '존재감'과 '기여도'를 동시에 보여주는 전략이 중요합니다. 우선, 맡은 일은 책임감 있게 처리하고, 작은 개선 아이디어라도 제안해보는 태도가 회사에 긍정적인 인상을 줍니다. 회식이나 조직 행사에 적절히 참여하면서 인간관계도 유지하는 게 좋고요. 특정 업무에 강점을 가진 '전문가'로서 인정받으면 자연스럽게 승진과 연봉 협상 기회가 따라옵니다. 마지막으로, 타 부서와 협업할 때 신뢰를 쌓는 태도도 조직 내 평판을 높이는 데 큰 도움이 됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문자님 본인의 역량 및 성과를 수치화 시킬 수 있는 자료를 충분히 수집하여 이를 근거로 월급여 인상을 요구하시기 바랍니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
동일 유사 직종 임금을 파악하고 역량과 성과에 따른 임금 변화 추이를 분석하여 연봉협상을 한다면 임금인상을 좀 더 효과적으로 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
업종이나 직무에 따라 다르겠지만
태도
성과
인맥, 라인 등 정치적 스킬
이 세 가지가 직장 생활에 있어 성공의 지름길인건 맞는거 같습니다
남들보다 더 하고, 더 잘 하고, 더 잘 보이고 ..
이런거서들이 앃이고 쌓여서 승진과 보상 증가를 불러오겠죠
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
법적인 사항은 아니나 연봉협상에서 유리한 지위를 점하기 위해서는 구체적인 KPI, 프로젝트 성과, 비용 절감 등의 수치를 확보하시거나 직무 관련 자격증이나 스킬을 보유하면 협상력이 높아집니다.