재직기간 2년3개월, 올4월 자회사설립으로 기존사업자 없음, 올 8월산재신청 승인이 됐는데 휴업급여 계산시 상여금에기존근무기간도 포함가능한가요?

Question

대기업 사내 협럭사로 2년이상근무중 올 4월10일 자회사설립으로, 실제 계속근무로 보아 기존 협력사 근무기간도 산재 휴업급여 상여금부분에 산입 계산가능하다면 지난1년간의 상여금 내역이포함되어질것이고 그렇지않다면 올해 여름휴가비만포함될것인데,

근로계약서에 명시된 정기상여금이 있다면 (도래하지않은 명절상여금같은경우) 1년상여금으로 포함계산가능한지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

기존 회사에서 자회사로 옮긴 경우 별개의 회사로 보기 때문에 이전 회사의 상여금은 평균임금에 포함하지 않습니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

평균임금 산정시 포함되는 상여금은 산재 발생일 이전 1년 동안 지급된 것만 해당하고 아직 발생하지 않은 상여금은 포함되지 않습니다.