고용·노동
야간 근무 전담자입니다. 근로계약서상에는 휴게시간을 명시해놓았느나 입사한후 정작 제대로 쉬지를 못했습니다.
병원에서 근무중입니다. 야간 전담 근무를 하기로 계약을 하고 입사했을때만해도 한층만 운영하기로 했었고 당분간 윗층의 빈병동은 운영 계획이 없다했고 1시간의 휴게시간시간은 제가 혼자 근무하면서 편한 시간에 쉬라고 했습니다. 그러나 얼마후 빈병동이였던 윗층을 오픈하였고 환자가 많지는 않아도 물품관리및 린넨등 물품 소독관리등의 처치실 & 탈의실, 병실 라운딩등이 추가되는 바람에 제대로 휴게시간을 쉬어본적이 없이 근무했습니다. 혼자 두개층의 재원환자 20명 내외를 지속적으로 관리하느라고요. 그래도 그나마 중증도 환자가 없어 휴게시간 없이 일해도 묵묵히 최선을 다해 일해왔습니다. 최근들어 중증도 높은 환자까지 늘었고 재원환자 역시 30명이 넘은 상태입니다.
원래도 밤에 휴게시간을 못쉬고 일했는데, 밤동안 중증도 높은 환자들이 하루도 콜벨을 안누르는 날이 없고 밤새 다른 일은 할수없도록 전인간호정도로 하고 있습니다. 그래서 최근은 화장실조차 못가고 있습니다. 이러한 고충을 호소하였더니 뭐가 힘드냐는 식으로 이야기를 하여서 … 혹시나 제가 퇴사를 하게 될 경우에 그동안의 10개월동안 휴게시간을 제대로 못쉬고 또한 퇴근이나 출근시간이 근로계약서보다 일찍 또는 너무 늦게 하게 되었던것을 신고할수가 있을까요..?