불합리한 근무조건 대응 방법알려주세요

안녕하세요

현제 저는 개인병원에서

근무중이고 20년 12월에 오픈한 병원이고

5인미만 병원입니다

오픈하고 2~3개월을 제외하고는

(근로계약서에도 근무시간이

평일 기준 10시~7시로 계약했고

경우에 따라서 추가 근무 할수있다 써있었음

정확하게 얼만큼 추가 근무한다 공지하지 않았음)

지금까지 한달에 4~5일 빼고는

항상 7시 40분~50분 퇴근을 하였고

월차나 연차도 없고 주5일 근무이긴 한데요

수요일 쉬는데신 토요일에 4시까지 근무하고

근로자의날도 근무

10월 9일 공휴일이나

대체 공휴일도 똑같이 근무를 합니다

그렇다고 수당을 주시는것은 없습니다

이유는

5인 미만이라서 법에 접촉되지

않는다는 이유로 그렀습니다

아~~

지난달부터 같이 일하는

선생님하고 한달에 한번

한시간 일찍 퇴근 시켜 주시긴 하네요

그동안 매번 늦게

퇴근해서 미안 하다구요

그러매도 제가 그만두지 못하는것은

제가 나이가 많아서

그만두면 일자리를 구하기

힘들기 때문 입니다

이렇게 당하고만 있어야 하는지

답답해서 여쭤봅니다