고용·노동
계약직 급여가 낮아지는 경우에도 실업급여 해당이 되나요?
3개월 단위 계약직입니다.
6개월 근무를 한 후에 사측에서 급여를 낮추는 조건으로 계약서를 다시 작성하자고 합니다. (근무일수와 시간은 이전과 같고 급여만 낮아짐)
이직일 이전 2개월동안 일반적으로 받던 월급보다 낮거 받으면 실업급여 해당이 된다고 들었습니다.
이 경우에 제가 계약서에 사인을 하고 두달후 퇴사를 히면 실업급여 자격에 해당이 될까요??
변겅된 계약서에 사인해서 저도 동의한거니 해당 안될까봐서요..
아니면 낮아진 월급에 동의 못하겠다고 버티는게 나으려나요
그럼 계약종료하자고 할 것 같은데 그 편이 실급받는데 더 유리할까요?
월급낮추는 조건으로 계약연장하자고 했는데 내가 거절했다고 또 실급 안줄까봐서요ㅜㅠ
걱정이 이래저래 많습니다..
그냥 원하는건 지금 월급으로 회사 계속 다니는건데요...