고용·노동
회사 무단결근 관련 징계 대비하려고 합니다
전날 새벽3시까지 일해서
다음날 9시 출근인데 12시에 일어나버렸습니다.
오전에 다른 팀과의 미팅 약속 같은게 있었고
제가 없어도 진행 가능하긴 했습니다.
이런 경우가 몇 번 있기는 했는데
그때는 늦게 일어나는 내가 싫고 그랬는데
지금은
일을 하기가 싫고 팀 내 다른 팀원보다
내가 일이 2-3배는 많은데 이를 적절히 분배하지 않고
일이 많아서 늦어지는 건데
가끔 잊거나 하는 일을 지적하는 게 짜증나는 것도 있고
팀내 팀원과 사이가 좋지는 않아서
그 분이 일이 없는데 일 많은 저를 비아냥댄다거나
그런게 눈에 띄게 보여요
제가 이전에 이런 지각 문제로 회사에서 찍혀서
이직이 잦긴 했습니다
지각 외는 업무 퍼포먼스 좋은 편입니다
이번에 팀장님이 그냥 넘어가지 않겠다고 메일 주셨는데
어떻게 대응하면 될까요….. 걱정되네요