고용·노동
2025년 최저 임금 및 근로계약서 작성
5인 이상 10인 미만 중소기업 인사 담당자입니다.
근로계약할 때 올해 최저 (주휴수당 포함) 월급이 2,096,270으로 알고 있습니다.
근로계약할 때 기본급이 해당 금액이여야 하는 것일까요? 아니면 사진 처럼 계약 수당 식대 포함된 금액이 해당 금액이 넘으면 되는 것일까요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
정기적으로 지급되는 임금적 성격의 식대 포함 2096270원 이상이라면 최저임금 위반은 아닙니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
식대 200,000원도 최저임금 계산시 산입이 됩니다. 따라서 기본급 + 식대로 하여 월 최저임금액 이상이라면
법상 문제는 없습니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 포함되는 임금이 2,096,270원 이상이어야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
매월 지급되는 식비, 교통비 등 복리후생적 금액은 최저임금에 포함됩니다
때문에 표의 식대까지 포함하여 최저임금을 초과하면 됩니다