고용·노동
한글날 야근수당은 꼭 받아야 하는 건가요?
이번 한글날에 회사에서 어쩔 수 없이 야근을 하게 되었는데요... 한글날이 법정 공휴일인 것으로 알고 있는데, 야근을 한 경우에 야근수당을 꼭 받아야 하는 건지 궁금합니다... 회사에서는 특별한 언급이 없어서 제가 먼저 요구해야 하는 상황인지, 아니면 회사에서 알아서 챙겨주는 것인지 잘 모르겠습니다... 만약 야근수당을 받아야 한다면, 어떤 근거로 요구해야 하는지... 그리고 혹시 야근수당 대신 다른 보상으로 대체될 수도 있는지 알려주세요... 야근수당을 받지 못하는 경우도 있는지 궁금하고, 어떻게 대처해야 하는지 자세하게 알려주시면 정말 감사하겠습니다 ㅠㅠ... 도와주세요...