급여가 회사 사정에 따라 분할지급 되는 경우, 어떻게 대처해야 할까요?

안녕하세요, 급여 지급 시기 및 방법에 대해 의문이 있어 질문 드립니다.

- 급여일 : 매월 5일

- 급여일(5일) 일부 지급 / 월말 잔여분 지급

- 10일 일부 지급 / 내달 급여일 잔여분 지급

2020년 월초부터 급여가 밀리기 시작하였으며, 위 방법등으로 분할지급을 받고 있습니다.

초반에는 급여일에 일부지급 하고 2~3주 후에 잔여분을 지급하더니,

현재는 아무런 고지도 없이 급여일에 일부도 지급하지 않고, 때에 따라 입금을 하고 있습니다.

이로 인해, 직원들의 신용카드 연체 및 대출, 마이너스 통장 개설등으로 기타 이자 등의 지출이 생기는 상황입니다.

언제까지 반복될지 모르는 상황 속에서, 직원들이 대처할 수 있는 방인이 있을까요?