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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 제발알려주세요 연차개수너무궁금해요25년 3월14일입사26년 3월13일퇴사연차개수 몇개인가요사측은 입사년도로계산한다고합니다 누구는15일누구는11일 너무헷갈립니다
- 임금체불고용·노동Q. 노동청 신고 가능한지 여쭤봅니다..ㅠ1. 1월 30일 퇴사 했고, (해고 당한것 입니다) 임금을 2월 15일에 지급한다고 문자로 통보받았습니다 < 저는 잘 몰라서 ’네‘ 라고 대답했는데 찾아보니 퇴사일로부터 14일 이내에 임금 전액 지급이 원칙이라고 하던데 이부분은 신고가 가능한 사항일까요?2. 퇴사후 미지급된 급여를 3.3% 원천세 신고로 지급이 된다는데 저는 프리랜서 지원한거도 아니고, 총무 사무직 지원한건데 이거도 신고가 가능할까요? (결국 이거 때문에 해고 당했습니다) (*5인 미만 사업장 입니다)3. 문자로 ‘1개월 내 중도 퇴사 시 최저임금‘ 이라는 통보를 받았는데, 찾아보니 원래 계약한 급여가 최저임금보다 높다면, 중도 퇴사했다는 이유만으로 임금을 삭감하는 것은 위법이라고 합니다 계약서상에도 이런 문구는 없었고 사전 안내도 없었는데 이거도 신고 사항에 포함이 될까요? 4. 마지막으로 노동청에 근로계약서 미교부 문제로 이미 신고한 상태인데 담당자 지정이 되고 나서 위에 임금체불 문제로도 추가로 함께 신고 가능 할까요? 아니면 신고한 진정서를 수정하는게 나을지..
- 부동산·임대차법률Q. 하자보수 비용을 지불해야 하나요??것도 서러운데 제가 줘야하는 건지 모르겠네요.어떻게 해야할까요?그리고 만약 타일이 14장정도 깨졌다고 하는데 비용은 얼마가 나갈까요?
- 부동산·임대차법률Q. 전월세 하자로인한 중도퇴실 문의 ㅜㅠ안맞아 벌어지는 부분들도 틈새막이로 매꿔가며 지내보려했습니다.그러나 가스비가 2주치가 14만원 12월 37만원 1월 47만원 나왔습니다.심지어 12월은 아기가 이집 이사오고 감기를 달고살다가 결국 폐렴 중이염으로 입원을 해서 거의 집에 없었구요.결국 이번달 관리비를 보고 임대인께 말씀드렸고보일러의 문제일수있어 이리저라 사람 불렀으나 결국 업체들도 해줄수있는게 없다 밖에서 들어오는 찬바람으로 인한건 어쩔수없다 라는 답변만 받았습니다..임대인께 노후 샷시로인한 외풍은 막아주시거나 수리 부탁드린다 했으나 거절 당했습니다.제가 이런 부분들을 알고 계약했으며 본인은 정상적인 집을 내놓은거라 주장합니다 그래놓고 이 샷시로 20년을 편하게 살았고 제가 세번째 세입자라 합니다 ㅋㅋ그럼 샷시가 30년은 됬다는건데 본인은 정상적인걸 내놨으니 고장을 제가 냈다 이야기하더니 불편하면 사람 구해놓고 나가라 하시더라구요.추워질때 이사워서 창문을 열어보지도 못했습니다.심지어 잘 안열려서 이사청소 담당자들도 문틀 청소는 거의 못했구요 그래서 여기저기 알아보고 집주인분께서 불편하면 나가하시니 중도퇴실 말씀드리고 복비는 부담 안하겠다 지금까지 있었던 하자 부분들 말씀드리며 어쩔수없이 나가는거다 설명 하니 그제서야 문틈 벌어짐등 인테리어 업자 데려와서 확인 하겠다 하시더라구요이정도 외풍은 여름되면 전기세 폭탄일텐데 벌써 겁이납니다..집 월세 + 관리비 다해서 130정도 나가요 이동네 가족들이 살아서 평균 관리비를 아는데 100이안됩니다..그렇다고 저희가 엄청 좋은곳에 사는것도 아닌데 너무 부담스러워요 이사한지 얼마안됬지만 이사비 추가 부담하더라도 너무 이사가고싶습니다.손해없이 이사 나가는 방법 있을까요?
- 비뇨의학과의료상담Q. 포경수술 후 관리 관련 질문 있습니다.포경수술한지 8일차입니다1.남들은 실뽑을 7일에서 10일 사이에 한다고 들었는데 병원에선 14일 되는 날에 실밥 풀러 오라고 하더라구요. 늦는편인가요?2.혹시 발기를 조금 자주 했는데 이로 인해 상처가 벌어져 다시 봉합해야한다거나 그런 사태가 터질 가능성이 큰가요?3.낼부터 자가로 연고 바르고 거즈,붕대로 감아주라하던데 손 씻고 하는 정도면 충분한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 계약 이관 과정에서의 문의가 있어요.본사가 채용대행사와 계약해서 채용대행사 소속으로 근무하고 있었습니다. 주 14시간 일하지만 기본시급 10,320원에 주휴시급 2,064원으로 주휴수당이 포함된 12,384원을 실질적인 기본시급으로 받아왔습니다. 12,384x근무시간으로요.대신 15시간 이상 일 하더라도 12,384원을 받게될 거라고 말씀하셨고, 동의하고 계속 12,384원을 시급으로 받았습니다.1월 31일을 마지막으로 본사와 채용대행사의 계약이 종료되었고, 본사로 계약이 이관되었습니다. 그 계약서를 오늘 작성했고요.본사측에서는 기존에 15시간 미만으로 일하며 주휴포함 시급을 받는 것이 추후에 불리해질 수 있다면서 기본시급 12,000원에 주휴시급 0원으로 다시 계약하자고 하였습니다.저도 처음엔 납득이 되어서 알겠다고 했는데, 다시 생각해보니 한 번 쯤 검토를 요청해봤어도 됐을 것 같다는 생각이 들어서요. 계약 이관시에 시급을 바꾸지 않는 게 원칙이라고 들었던 것 같습니다. 기본시급은 10,320원에서 12,000원으로 올랐지만 실질 시급이 12,384원에서 12,000원으로 떨어졌다는 점을 본사에 검토를 부탁해도 되는 걸까요?그리고 채용대행사와 계약할 땐 사회보험료를 공제한다고 계약서에 쓰여있었고, 본사와의 계약서에는 3.3%를 공제한다고 써있었습니다.저는 근로자의 형태이고 개인사업자는 프리랜서, 용역이 아닌데 3.3%를 공제해도 되는건가요?저는 사회보험을 적용받고 보험가입도 지역가입자가 아닌 직장가입자로 전환하고 싶습니다.시급과 사회보험 가입 부분을 본사에 문의하고 싶은데, 제가 생각하는 부분이 틀렸는지 한 번 검토해주실 수 있으실까요?문의는 다음과 같이 남길 예정입니다. “계약서를 다시 읽어보면서 궁금한 게 생겨서요. 기존에는 주휴수당 포함 시급으로 표기되어 있었지만, 실제로는 주휴 발생 여부와 관계없이 해당 금액을 실질적인 기본시급처럼 지급받아 왔습니다.계약 구조를 정리하는 것 자체는 이해하지만 계약 이관 과정에서 실질 시급이 낮아지는 부분에 대해서는재검토가 가능할지 여쭤보고 싶습니다.또 현재 근무 형태상 근로자에 해당한다고 생각해서 3.3% 원천징수 방식보다는 사회보험을 적용하는 근로자 계약으로 직장가입자 전환이 가능한지도 함께 문의드립니다.”
- 회생·파산법률Q. 채무자 파산채권자목록에서 빠졌을때안녕하세요제가 다가구주택 계약 만료되었는데 보증금을 회수 못하고 있는 상황에서 집주인(채무자)이 파산선고를 받았고 채권자 목록을 확인해보니 총 14명의 세입자들중 4명만 채권자 목록에 있었습니다 저는 목록에 없는 상태입니다 다가구주택은 이미 임의경매에 넘어가있는 상태이고 배당신청은하였고 경매개시날짜만 기다리고있습니다 이 상황에서 제가 불이익을 받거나 아니면 제가 더 해야되는 조치가 따로있을까요?? 답답한마음에 질문드립니다 전문가분들의 답변 부탁드립니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일근무시 대체휴무를 주고있는데, 휴게시간에 대해서 궁금합니다.안녕하세요 공휴일 근무에 대해서 문의합니다.여기회사에서는 공휴일 근무시 07:30~17:30 (휴게시간1시간제외) 총 9시간을 근무하고 있습니다.8시간은 1.5배(12시간), 8시간을 초과된 1시간은 2배(2시간)로 해서 14시간이라는 시간이 나오는데,여기서 8시간은 대체휴무를 주고 있습니다.나머지 6시간은 시간외수당시 1.5배로 받고 있어 6시간 /1.5 해서 하루에 총 4시간이라는 시간외를 인정하고 있는데,여기서 궁금한게 4시간이상 근무시 휴게시간 30분을 줘야하는데 이때에서 적용되는지가 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 딱1년계약직퇴사시 월휴무개수몇개로 되는건가요매월그달에 토 일 개수랑 대체공휴일일수만큼 휴무로쉬는데!이번 3월14일퇴사시몇개쉬고퇴사하면되는가요?10개가발생을 원래하는데다써야하는건가요
- 임금·급여고용·노동Q. 생산직 교대근무 야간근로 시 보상체계오전조 근무 시간월 : 05:00~14:00화-토 : 05:30~오후조 근무 시간월-금: 12:00~20:00안녕하세요. 우선 궁금한 요점은 2가지 입니다.1. 오전조가 06시 이전에 출근한 시간이 야간근로에 무조건적으로 포함이 되는지? 회사 내규와 상관없이 임금을 지불해야하는지?2. 임금으로 지불받지 못한다면 오후조 퇴근 시 1.5배 가산하여 45분씩 일찍 퇴근하는게 가능한지?회사에선 정해진 근로시간이라 오후조는 무조건 시간을 채우고 퇴근해야한다고 하는데 적법한 것인지 의문이 듭니다.