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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 고용보험 상실코드 26번에 대해 실업급여 대상이 되는지 문의드립니다.직원의 업무능력 미달로 사직을 권고해서 권고사직을 하였습니다.고용보험 상실신고를 하려고보니 상실코드가 [26번 피보험자의 귀책사유에 의한 징계해고, 권고사직 또는 계약파기] 중 [3번
- 임금체불고용·노동Q. 퇴사 1년 아직 안지났는데 실업급여 신청 가능할까요?제가작년 11월 초에 급여지연으로 퇴사를했습니다.고용보험상실 코드는 실업급여 신청이 가능한 코드로 받았습니다.실업급여는 퇴사 후 1년 이내에 신청 가능하다고 알고있는데요.제가 퇴사 후
- 구조조정고용·노동Q. 사업 양도로 인하여 사직을 권고받아 자발적으로 퇴사할 경우 고용보험 상실코드 및 실업급여 수급 가능 여부가 궁금합니다.사업 양도로 인하여(사장이 아예 바뀔 예정)사직을 권고받아 자발적으로 퇴사할 경우 실업급여 수급이 가능한지 궁금하고,이 경우 고용보험 상실코드는 12번에 해당되는가요?또한 이러한
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서랑 고용보험 상실코드가 달라도 실업급여 수령이 가능한가요?안녕하세요.실업급여 조건을 충족하여 수령하고자 직장에 이직확인서를 요청하였더니현재 전 직장에서 고용보험 상실코드를 26으로잘못 신고해서 정정한다는 연락을 받았습니다.(26-3에서 23-1로 정정한다고 합니다.)일처리가 늦어지고
- 근로계약고용·노동Q. 26-3코드 실업급여 수령 가능한가요?안녕하세요.회사 측에서 근태 불량 문제로 26-3코드로 상실 신고하는 경우 실업급여 수령 조건인지 궁금합니다.고용보험 가입일 수 충족하고 4대가입 상시 근로자 5인이상
- 임금·급여고용·노동Q. 권고사직/ 고용보험 상실 코드 26-3 실업급여 수령 대상자인가요?드렸더니 권고사직 / 26-3코드, (근로자의 업무상 과실 (업무능력 미달 포함) 등 귀책 사유가 징계해고 정도는 아니지만 사업주가 퇴직을 권유하여 이직한
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 상실코드 26-2 실업급여 수급이 가능할까요?11/13 실업급여를 신청했고 회사에 고용보험 상실 및 이직확인서 요청드렸습니다.현재는 이직확인서 처리가 계속 지연되고 있어 고용센터 문의하였고 담당자가 회사에 연락하여 처리를
- 해고·징계고용·노동Q. 직원이 재직중에 다쳐서 그만두게 된 경우, 고용보험 상실 코드 질문 드립니다.직원이 재직중에 다쳐서 그만두게 되었는데요.진단서를 확인해보니 치료기간은 길지 않아서 실업급여 수급은 불가능한 것으로 알고 있습니다.이제 4대보험 상실신고를 해야하는데 고용보험 상실
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 피보험일수 이직확인서 관련A 회사에서 근무하던 중 개인 사정으로 2024년 9월에 자발적 퇴사를 했습니다.(고용보험 상실코드 11로 찍힘, 피보험 일 수 약 100일)이후 올해
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청 전 고용보험 아르바이트 문의6월 첫주 실업급여 대상자가 되었습니다. (비자발적퇴사 / 계약 만료)아직까지 실업급여 신청은 하지 않았고, 신청 전에 스카 비용이라도 벌고자 아르바이트 1개를