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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법상 수당측정이 궁금합니다.노동자가 노동을 하다보면 기본 시간보다 더 일을 하는 경우가 있습니다 예를들어 연장수당 야간근무수당 휴일수당같은 것이 있는데 이 수당들의 최대 시간은
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법 휴일근로가산수당 질문입니다한주간 소정근로시간 주40 근로자가 한주간 만근을 못해서 주20시간 밖에 근무를 못했고 그주의 주휴일에 8시간 근로한다고 했을때 휴일가산수당 50%가 지급되나요
- 임금·급여고용·노동Q. 야근수당을 안주면 무조건 근로기준법 위반아닌가요?수당이 전혀 없습니다.. 애초부터 포괄연봉제라고해서 지급을 안해주는데요. 이걸 만일 노동청에 신고하면 제가 받을수 잇는건가요? ㅜㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법 근로시간,추가수당 질문입니다.24시 퇴근하면 1.5로 측정 07시에 출근하여 익일03시 퇴근하면 1.5로 측정합니다.시간및 수당 배수의 근로기준법 기준이 있는지 궁금합니다.5년정도 일일근로자로 일했는데 일일근로자도 퇴직금이
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제의 휴일근로수당 근로기준법 위반 및 산안법-그리고 계약서 상에 휴일근로가 0시간으로 되어있는데 공휴일이나 명절등에 당직근무를 서게되어도 휴일근로수당 청구는 불가한가요 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법 및 주휴수당 관련 질문합니다.:46시간) / 실 수령액: 1330000원<근로기준법 관련>1.
- 기업·회사법률Q. 근로기준법 휴업수당 지급해야 할까요?화물연대 파업에 따른 노조원(근로자:형틀공,타설공 등) 휴업수당은 법적으로 지급해야 하나요?아니면 상황에 따라 다른걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법(휴일근로수당)에 관해 질의 드립니다.월~금 매일 8시간 근로토요일(약정휴일) 8시간 근로일요일(주휴일) 4시간 근로일요일 4시간 근로시,휴일근로수당을 100% 가산해야하는지요? 아니면1일 8시간 초과하지 않았으므로 휴일근로수당을 50%만 가산하면 되는지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법 26조. 해고 예고 수당.근로기준법[시행 2019. 1. 15.]
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법, 야간수당의 발생 유무 여부도착하셔서9시까지 혼자 쌓고 입고잡고 9시넘어서 퇴근 하였거든요 1시간은 못쳐도 30분으로 쳐서 연장수당