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아하에서 찾은 76건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 외국인근로자 배우자를 초청하고 싶습니다.남성 외국인근로자는 현재 E-7-4 자격으로 체류중입니다. 해당 자격으로 5년 체류 기간이 지나면 F-2-99 자격으로 변경후, 모국이 아닌 타국에서 근로중인 예비 배우자를 초청하고자 합니다.(초청전 결혼식 및 증빙가능한 절차를 갖출 예정)예비 배우자는 F-3-18 자격으로 체류 가능하나, 자격외 활동 허가를 얻어 농축어업, 간병 등 제한적인 경제활동이 가능한 것 같습니다. 남성 근로자는 추후 F-2-99 연장을 위해서 현재 수도권 소재 제조업 근로를 지속해야 하고, 배우자 또한 경제활동을 원하는 상황입니다. 자격외 활동 허가로 여성 배우자가 근로할 경우 농어촌 지역이 될 가능성이 높아보이는데, 그럼 배우자를 초청하는 의미가 있는건지 의문입니다.허가를 받고 배우자가 제조업 종사는 불가한가요? 배우자 또한 고용허가제 E-9로 입국하는게 현실적인 것 같아서 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. E-7-4 외국인 근로자 퇴사 및 입국안녕하십니까 선생님들외국인 입니다. 비자 e-7-4 입니다.제가 좀 급한 일이 생겨서 나라에 와 있는데다음주 화요일 한국 로 출발 합니다 근데 갑자기 저번주 수요일사장님 문자 왔어 너 금요일 까지 안 오면 퇴사 한다고 했는데오늘 부터 저기 회사에서 건강보험 중단 햇는거 같은데 .혹시 다음주 입국 할때 문제 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. E7 국민연금 가입 가능한지 여부에 대하여저희 사업장에 E7 비자로 변경된 미얀마 국적의 근로자 분이 계십니다. 이분의 경우 국민연금 가입이 가능한가요??? 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. E7 근무처변경 후 첫 연장 신청에 관해 여쭤보고 싶습니다.E7비자로 활동 중 올해 초 근무처변경을 하였고 내년 초 연장신청을 하려고 하는데 이 경우 소득금액이 23년-24년도 금액을 기준으로 한다고 들었는데요.그럼 다른 근무처에서 받은 소득일텐데 그럼에도 상관없이 23-24년도 소득금액증명원을 제출하면 되는 걸까요?
- 기업·회사법률Q. 외국인 관련법 상담해주세요 ㅠㅠㅠㅠ안녕하세요. 저는 한국에서 2년 전문학교 촐업하고 e7-3 비자로 중공업 단지에서 일하는 외국인입니다. 비자 연장때 근로계약서에는 시간당 임금이 1시간에 1만500원이라고 적혀 있습니다. 입사 후 하루 14만 원은 계약했는데 빨간날 근무는 2.5빼더 받는지 몰았습니다 . 그런데 최근에 알아봤는데 일당로 받는데도 빨간날 출근하면 2.5빼 더 받을 수 있습니다. 회사에 가서 얘기해보니 14만 원짜리 계약서를 안 주고 1만500원짜리 계약서 주더라고요. 14만 원 짜리 계약서 할때 사진 안 찍고 북사 도 안 했어요.. 근데 장년부터 저번달 까지 하루 14만 원으로 월급을 통장에 넣었습니다. 이문제는 노동부에서 신고 가능합니까? 좀 도와주세요
- 기타 노무상담고용·노동Q. E74비자 외국인 가족 초청관련하여 문의드립니다.안녕하세요. 25.06월 부 e7비자로 변경된 외국사원이 있습니다. 가족 초청을 하기 위해서 예금잔고증명서릉 제출해야된다고 하는데,1. 총 3천만원을 보유 해야하는게 맞나요?(*배우자와 자녀1명 초청 기준)2. 잔고가 없는 외국사원분께 대부분의 회사에서는 돈을 빌려준다던가.. 도움을 주고 있는 상황인지 문의립니다.3. 회사도 도움이 불가하다면, 어떤 방법이 있을까요? 돈이 모일때까지 초청 시기를 미루는 방법밖에 없을까요?감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. E-7 비자 채용 시 임금 요건 및 이중 계약 질문있습니다.1. 상황회사규모: 30인 미만 중소기업채용직종: E-7-1 전문인력 (행사 기획자)내용: 타 회사에서 동일 직종으로 근무 중인 외국인 이직 채용 예정2. 문의 사항질문 1: 이중 계약(이면 계약)의 가능성 및 리스크 근로자가 "이전 회사에서도 출입국 제출용(GNI 80% 이상)과 실제 수령용(연봉 3,000만 원) 계약서를 따로 작성해 비자를 유지했다"며 우리 회사에도 동일한 방식을 제안했습니다. 이 방식이 실제 실무에서 가능한걸까요? 만약 적발되면 엄청 큰 리스크를 감수할수있다고 알고있습니다..질문 2: 2026년 기준 최저 연봉 기준 현재 2026년 기준으로 E-7-1 비자 자격 유지를 위해 반드시 지급해야 하는 GNI 80% 적용 최저 연봉(세전)은 정확히 얼마입니까? 30인 미만 중소기업이 적용받을 수 있는 별도의 임금 완화 규정이 있는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. E-7-1 외국인 채용 관련 제출 서류관련 질문드립니다.안녕하세요, 2026년 새해 복 많이 받으세요.다름이 아니라, 제가 인사팀에 합류한 이후 외국인 채용을 처음 진행하게 되어 선배님들의 조언을 구하고자 연락드립니다.현재 1월 19일 입사 예정자이며, 비자는 E-7-1 (중국 국적)입니다.현 직장에서도 당사 채용 직무와 동일한 업무를 수행 중이며, 이직 형태로 입사 예정입니다.외국인 채용 절차를 확인해 보니 제출 서류가고용계약서, 대표자 신분증 사본, 납부내역증명서, 4대 보험 가입자 명부, 회사 소개 자료 등으로 상당히 많은 편이더라고요.지원자는 서류를 본인에게 전달해 주면 직접 제출하겠다고 했는데, 외국인 채용이 처음이다 보니 이 방식이 일반적인지 판단이 서지 않아 문의드립니다.특히 대표자 신분증 사본이나 4대 보험 가입자 명부에는 임직원 생년월일 등 개인정보가 포함되어 있어 그대로 전달해도 되는지 우려가 됩니다.해당 서류 전달 방식이나 개인정보 처리와 관련해유의해야 할 점이나 권장하시는 진행 방식이 있다면 조언 부탁드리겠습니다.추가로. 1. 근로계약서는 미리 입사전에 입사지원자랑 계약이 체결이된 계약서로 가지고가야하는지가 궁금합니다.2. 서류 제출 후 평균 며칠이 소요되는지에 궁금합니다. 미리 감사드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. E-7 외국인근로자 채용시 문제점을 알려주세요E-7-4 비자를 이미 가지고 있는 외국인을 사용하려고 하는 사업장이 5인 미만 사업장 일 때 문제 되는게 있을까요?E-7 사용 연봉이상 지급예정생산기술직(단순노무X)입니다.
- 생활꿀팁생활Q. 비자 관련 문의드립니다. 출입국 관련안녕하세요. E7 비자에서 F2비자로 변경 하려고 하는데 신청 위해서 어떤 서류들이 필요한지 알려주시면은 감사하겠습니다..