고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담미래도자존감높은꼼장어명절에 직장상사나 동료한테 명절선물하시나요?명절될때마다 신경쓰이네요.다들 안하는 주의이긴한데 이번에 상사분이 고향갔다가 샤인머스켓을 보내주셨어요.이런 경우에는 보답하지만, 일반적일때는 보통 명절이라고 선물 주고받고 하시나요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그럭저럭완벽그자체인낙타버거집 합격 했는데주 업무가 궁금합니다! 알바로 버거집 합격했는데 주업무 가 궁금합니다 알려주실수있는 부분 이라도 말해주시면 감사하겠습니다 알바가 처음인데 알바선배님들 좀 조언이나 주업무 알려주세요!3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251신입사원은 매너리즘에 빠지면 더 이상 발전이 없다고 하는데 매너리즘은 무슨 의미인가요?모든 사람들은 학교를 졸업하고 난뒤 취업하기를 바라며 내가 원하는 회사든 그렇지 않든 취업을 하게되면 처음에는 정말 열심히 하고자 하는 즉 초심을 잃지 않으려고 합니다. 그런데 시간이 지나면서 매너리즘에 빠지면 더 이상 발전이 없다고 하는데 매너리즘이 뭔가요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담나혼자산낙지승진이 누락되면 회사에서 나가라는 얘기일까요? /과장에서 차장 진급 누락된지 벌써 3년째입니다. 회사실적이 나쁜것도 아닙니다. (3년연속 흑자 기록중 100억이상-영업이익) 그런데도 불구하고 계속 누락되는 나가라는걸까요?(40대초반입니다.)9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담사일러스직원이 아프다고 못나오다고 하면 어떻게 대처하나요?어느 직원한테 전화가 왔습니다.몸에 열이 많이 난다고, 재량으로 하루 결근처리 해달라고 부탁하더군요.( 그 직원이 일하는 시간에 내가 중간 관리자 역할을 합니다.)그래서 직원들의 출퇴근 관리를 담당하는 직원에게 먼저 연락해서 승인을 받으라고 했는데,그 뒤로는 소식이 없네요.6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담초연해지고싶은해바라기38살 이직 할때 가장 중요한 요소는 어떤 걸까요연령대에 따라 중요한게 좀 다른거 같더라구요…38살에 이직을 한다면 가장 먼저 고려해야할 조건들이 어떤 걸까요…?? 저와 같은 시기를 지나치신 40대 분들 답글 부탁드립니다~~~~5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담책읽으며네일하는파티시에발달장애인은 왜 4시간만 일하라고 하고, 그렇게 일하 표준사업장만 뜨는 걸까요?는 제가 발달장애인입니다. 현재도 표준사업장에서 일하고 있습니다. 저도 다른 사람들처럼 안정되게 사무, 행정, 사서 업무를 하고 싶습니다. 그러고는 돈을 많이 모아서 제 집을 사고, 제 가게를 차리는 겁니다. 근데 취업제안 문자나 톡을 받으면 3~4시간 단위의 표둔사업장만 제안받습니다. 발달장애인도 사무, 행정, 사서 업무를 할수 있는데도 말입니다. 저는 정규직도 하고싶습니다. 그러기에 사무, 행정, 사서에 더 욕심이 납니다. 그리고 8시간 일하고도 싶습니다. 저도 제대로된 일을 하고, 제대로된 직장을 다니고 싶습니다. 도와주세요.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담나른한홍여새89직장 내 회식 대한 관련 질의 문의 합니다.직장 다니면서 회사에서 한번씩 하고는 하는데 1차에 본회식 마치고 2차 가면 뒷담화는 이야기 하곤 하나요. 궁금하여 질문합니다.9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담언제나주목받는기술자자신이 다니는 학교 근무지에, 자신의 자녀가 학생으로 있으면 불편한점이 있나요!자신의 근무처에 아이가 다니게 되면, 사실상 엄마의 입장이 되기도 하고 교직원의 입장이 되기도 하는데, 이런 경우 장단점은 어떤 것들이 있는지요!!7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한참신뢰할수있는핫도그스트레스 받으면 덤벙거림이 더 심해지나요?원래부터도 ADHD 증상이 있고 그에 따라덤벙거림이 심하긴 했는데 직장에서 불같은상사를 만나니깐 이게 더 부각이 되네요;;피드백 받은거 몇번을 알려줘도 (심지어 녹음+노트 수기도 하는데 다시 돌아볼때 맥락파악이안돼서;;) 반영이 제대로 안되고 그 잦은실수가반복되고 반복되니 사람 좋은분들도 폭발하지않을 수가 없을 지경인데 문제는 이게 점점 더심해지고 더 사소한 부분에서 잦아지고 있다는점입니다. 이전에 한번 크게 꾸지람을 들은이후로나름대론 조심하고 있는데도 제 덜렁거림이 더 심해지면 심해지지 줄어들지가 않는겁니다;; 이제이직 1개월차를 갓 넘었는데 잔실수가 많아상사의 불호령이 잦는데 나름 경력직인데도신입들도 안하는 사소한 실수가 많습니다. 제 입장선주변에 죄다 호통치는 분들이 많아서 그런지그 흔한 보고도 제대로 안되고 조금만 확인해보면 되는 사소한 부분도 실수해서 선배,혹은상사들을 벙찌게 하는 일도 잦습니다;; 참..제가 생각해도 심각할 지경인데 병세마냥이게 깊어지는 것 같네요.. 누구는 오히려이런 상황일때 정신이 바짝서서 만회를한다는데 전 왜 더 심해져만 가는지미칠 지경이네요;;1명이 답변했어요