고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담보통은초롱초롱한버터번아웃과 일태기에 대한 고민상담입니다직장일은 적응을 해서 무난하게 잘 지내고 있고 사실 큰 문제는 없지만 퇴근을 하고 나면 아무것도 하고싶지 않고 기절하듯이 잠만 자게됩니다. 일에서 흥미를 느끼려고 하는 것도 웃기지만 반복되는 업무에 열의를 잃어가고 더 노력하거나 열정있게 일하고 싶은 마음도 안생기고 피곤한 마음만 둡니다. 퇴근 후에도 도피성으로 휴대폰만 하게되고 삶이 너무 무기력하게 느껴집니다.이런 상황을 어떻게 타파할 수 있을까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231상사에게 인정받는 업무 방식과 태도는 무엇인가요?직장인은 상사에게 인정받는것이 굉장히 중요하다고 생각합니다.아무리 열심히 일을해도 인정을 받지 못한다면 아무 소용이 없다고 봅니다.하지만 업무성과 이외에도 업무방식이나 태도적인 부분에서도 인정을 받기 위해서는 어떤 부분에 신경을 써야 하는것인가요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담어쩐지뻣뻣한향나무간호사 첫 병원 로컬 외래 물경력 인가요?졸업 후 2년이 지나서 취업이 늦어져 로컬로 가려고 합니다.1. 신규가 로컬외래로 근무시작하는건 비추죠? 병동이 좋겠죠?2. 나이트킵 하고 싶은데 괜찮을까요?간호사분들만 답변주시면 감사하겠습니다2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담ㅎ.ㅎ.ㅎ회사 퇴사할까요..속에서 분노가 자꾸만 차올라요1년 반넘게 사원으로 일하고있습니다.저는 어느 한업체의 직원이고 가족회사에 다니는데 해당 가족회사가 운영하고 있는 다른업체 사람들이랑 같은 사무실을 쓰고 있습니다. 저만 다른소속이고 나머지는 같은소속인데 팀장님이 제가 유일하게 소속이 달라서 그런가 마음이 안생긴다고 뒤에서 이야기하고 은근슬쩍 제가 하는 이야기는 듣는둥 마는둥, 항상 예민하고 태클을 걸려고 하고 무시를 합니다. 제성격이 외향적이지는 않지만 최대한 예의를 차리면서 말을걸때도 있고 말을걸면 대답도 최대한 잘해주는 편입니다. 항상 예민하신것 같아 대화할때 말정리도 잘안되고 바보가 된 기분입니다. 점점 말할 의욕도 사라져 요새는 대화를 거의 안합니다. 업무적으로 마주칠일도 거의 없구요. 소속이 다르면 구지 제가 같은 부서에 장한테 맞출필요가 있나요? 원래 본인업무를 제가 사원이라는 이유만으로 해줘야되나요? 아쉬울땐 팀처럼 대합니다 예를 들면 본인이 바쁘다는 핑계로 외부업무를 당연한듯이 시키고 , 본인이 입력한 전표를 정리 하라는둥.. 그거말곤 따로 본인 컴터에서만 업무하거나, 다른부서한테 잘보이려고 가끔 적극적으로 도와주는것등..밖에 없습니다.어떤 이슈가 생기면 저에게는 이야기를 일체 안해주고, 제가 가끔 묵언수행 할때만 조금잘할뿐 입니다. 그사람의 진짜 모습을 아니까 한공간에 있기도 싫고 역겹습니다. 하루의 반은 남 까기도 바쁩니다. 할말이야 많지만.. 같은 사무실에 팀장님이라 하지만 단한번도 힘이 제대로 되기는 커녕 다그친 기억밖에 안납니다.. 우울하고 자존감도 떨어지고 말도 정리가잘안되고..소속도 달라 투명인간취급도 많이 받습니다. 업무도 혼자 다 파악하고 헤쳐나가고 .. 점점의욕도 사라지고 업무중에 세금절감 관련 신청도 해야되는데 하기가 싫어집니다.. 회계업무를 혼자서 다하고 신입이라 항상 검토 하다보면 실수투성이 입니다. 즉 실무적으로 오류를 찾아줄수 있는 상사도 없고, 유일하게 대표적으로 잘아는거 말고는 도장만 찍어주십니다.. 대표적로 마음이 흔들리는건 제가 일을 제대로 하는지를 모르겠습니다. 참고로 일은 그동안 잘헤쳐나가서 지적 받은적이 거의 없습니다. 하지만 윗분들도 실무능력과 지시 사항은 항상 ㅇ신뢰가 안가고, 실력이라도 키워가면서 혼나면 이해가 가는데..퇴사가 답일까요.. 유일하게 믿던 다른과장님도 제가 하도 팀장님한테 힘듬을 당해서 묵언수행을 하니 이제 똑같이 같이 저한테 함부로 대하는느낌이나 배신감도 들어요.. 말이 정리가 하나도 안됬는데 이해해주세요.. 너무 힘드네요.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담소통세상상사가 민원의 감정을 건드리는걸 제가막았는데 잘한건가요?제가 담당인 민원인데 상사가 나서서 민원감정을 건드리는걸 제가 중재해서 막았더니 저한테 상사가 화를 내는데 제가 참았어야했나요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231팀의 성과를 향상시키는 리더십 전략이 있을까요?팀장은 자신의 팀을 잘 이끌어서 팀의 성과를 향상시킬 수 있도록 해야 합니다.한명 한명의 능력치를 끌어올려서 전체적으로 좋은 성과를 낼수 있도록 하는 능력이 굉장히 중요하다고 생각하는데요.이렇게 팀의 성과를 향상시키는 리더십 전략에는 무엇이 있는지 궁금합니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231업무 중 불필요한 회의나 방해 요소를 줄이는 방법이 있을까요?하루에 회의를 너무 많이 하는것 같습니다물론 그중에는 꼭 필요한 회의도 당연히 있지만, 그렇지 못한 회의도 정말 많습니다.준비도 안되었는데 일단 회의부터 하고 보는 경우도 정말 많은데요.이런것들이 모여서 하루의 업무를 방해하는것 같습니다.이런 불필요한 회의나 방해 요소를 줄이는 방법에는 무엇이 있나요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담영원히애틋한포도카페 알바중 사장이 바뀌다고 하는데 저는 몰랏는데 이거 제가 뭘해야하나요???제가 카페알바하고 있는데 오늘 부동산에서 와서 카페인수인계하러 왓다구 갑자기 저한테 말도 안했는데 전화해서 물어봣는데 사장은 그런거 첨듣는다구 해요 그리고 부동산에서 온 사장은 절 불러서 자기여기 일을 알려달라고 그리고 지금사장이 계속 장기알바하면 안되냐고 물어보고 했는데 이거 어떻게 해야하나요?? 법적으로 신고해두 되는건가요 저한테 말을 하나도 없이 햇는데 그리고 사장한테 계속 말하니까 그럼 계속일하면 되겟네요 하는데 이거 어떻게 해야하나요 근로계약서도 안썻구 문자로 사장이 자기는 근로계약서 안쓴다 이런 문자도 제가 같고 있어요 어떻게 해야하나요??? 저는 이알바 한지 4일차인데 이게 맞나요??? 주인이 바꿔도 계속일하면 되는거 아니냐 식으로 말을 햇어요 첨부 문자도 있어요이거 어떻게 해야하나요??? 그리고 신고해서 실업급여 같은거 받을수 있나요???2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담존경스러운오이회사 생활 할 때 만약에.......이 사람이 능력이 뛰어나고 이 사람 없으면 회사가 잘 안돌아가고 이 사람이 어려운 일도 착착 일처리 잘하고 그런 사람이면 진급이 빨리 되나요? 궁금합니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담언제나주목받는기술자복잡한 머릿속을 단순하게 정리하는 방법은 무엇이 있을까요?머리가 복잡하고, 생각이 많아질때는 어떻게 하시나요? 생각을 정리해야 할때, 너무나도 많은 생각들이 겹쳐서 하나의 방향이 잡히진 않을때, 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.3명이 답변했어요