고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담얌전한말75국가기관에서 일하는 직원이 근무시간에 유튜브 보면서 노는데 어디다 신고하나요?시에서 운영하는 이동노동자 쉼터의 직원이 몇시간 동안 계속 자기 폰으로 소리까지 틀어놓고 정치,시사 유튜브나 홈쇼핑 채널 같은 걸 보고있는데 공무원 신분은 아니고 계약직 직원인데 계약기간동안은 나라로부터 월급을 받는 사람인데 근무중에 저런식으로 농땡이를 치는 건 근무태만으로 신고 가능할 것 같은데 어디다 신고하면 되나요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담언제나주목받는기술자학교 당직실에서 근무하시는 분들의 주요 업무는 무엇인가요?학교에서 일하시는 분들 보면, 나이드신 시니어 분들이 많이 계신데, 실제로 당직 근무를 서시게 되면 어떠한 업무를 주로 하시게되는건가요? 꼭 숙직이 필요한 업무인건지요!!5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담꽤편안한코코아알바입사한지 이제곧 한달되어가는데요지난달초에 입사하여 곧한달되가는데 오픈.마감 두가지근무가잇는데 스케줄은담당자가짜는데 한분은 오래해서 거의 오픈고정 한명은 투잡때메 마감고정..물론면접때 오픈마감둘다병행한다는말은 들엇는데 이달스케줄을보니 한사람만 마감고정을주어 제스케줄이 뒤죽박죽이라 힘드네요일배우는건 다배운상태이고 저도 면접때 감안한다곤하였고 여기서도 마감근무를 좀더넣어주겟다하엿는데..막상들어와보니 오픈이 새벽 다섯시반출근인데 출근도그렇고 이것저것 마감에 비해 시간도 걸리다보니 먼가 불공평한거같아서 말하려는데 우선담달스케줄 짜기전 말할생각인데 어떤가요?나중가면 불만이생길거같습니다4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담가끔인정받는비숑퇴사 한달 전 일이 밀려있는데 퇴사할때 남아도 될지?30~40인 규모 총무,회계,인사 업무를 혼자하고 있는데 감당이 안돼서 퇴사한다고 하고 한달 뒤 퇴사입니다.그런데 서류가 너무 밀려서 퇴사할때까지 최대한 해보려고 해도 새로 추가되는 일들 급여 등 중요한일 때문에 그것들 처리를 하다보면 진도가 별로 못나가서 결국 퇴사 시점까지 다 못할거 같은데 다 못해도 괜찮을까요?현재 후임자 채용공고를 올렸고 다음주 면접인 상태 입니다그리고 업무는 매일 야근하면서 해보고 있습니다...7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담세심한향고래249회사에서 같이 일하는 동생이 요즘 민원인들 응대를 하면서 너무 힘들어 하는데요. 어떻게 응원해주고 격려해줘야할까요?회사에서 같이 일하는 동생이 요즘 민원인들 응대를 하면서 너무 힘들어 하는데요. 어떻게 응원해주고 격려해줘야할까요. 작년부터 근무를 시작한 동생인데요. 처음에는 밝고 응대도 잘하던 친구인데요. 요즘은 너무 날카롭더라구요. 그래서 이야기를 해보니 민원인분들때문에 너무 힘들고 스트레스가 심하다고 말하더라구요. 좋은말로 달래주고 있는데 어떻게 해주는게 좋을까요5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251개인 업무로 카카오톡 하는 사람 중 프로필 사진에 상장 올리면 모르는체 하는 게 좋은건가요?회사에서 업무 중 카카오톡 많이 사용합니다. 개인적인 업무로 카카오톡 메시지 주고 받는데 상대 프로필 사진에 상장이나 축하받을 사진을 올리는 경우 축하한다고 메지시 보내는 것과 그냥 모르는체 하는 것 어느게 맞는건가요?9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담성실한따오기76회사에서 동료와 갈등 중재할 수 있는 방법은 어떻게 될까요?회사에서 동료들 간 갈등이 생길 때마다 중재하는 역할을 도맡아서 하게 되는데요 어떻게 해야 좀 공정하게 해결할 수 있을지 고민입니다. 감정적으로 대응하거나 편파적으로 보일까봐도 걱정되네요. 직장 내 동료와 갈등 중재하면서 좋은 관계유지할 수 있는 방법이 있을까요? 동료 간 갈등을 중재할 때 주의해야 할 점이 있다면 알려주세요. 양쪽의 이야기를 끝까지 경청하거나, 중립적인 태도를 유지하는 게 좋은지 궁금해요. 또, 갈등을 해결하기 위한 대화법이 있다면 알려주세요.그리고 중재 후에도 동료들 간 관계가 자연스럽게 회복되도록 하는 팁이 있을까요? 뭔가 다들 좋아할만한 팀 활동을 통해 화합을 도모하거나, 갈등 원인을 함께 해결하는 게 효과적인지 알고 싶어요. 그리고 중재 과정에서 스트레스를 받지 않는 멘탈 관리법도 궁금합니다.9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담늘명쾌한호박파이매일같이 비방 이것도 못하냐고 하루만 지나도몇달전에는 둘이 있을 때만 비방하더니지금은 공개자리에서 비방 이것도 못해 하루만 지나도 간단해보이는데 대놓고 비방 넌갈데 없으니 비방해도 시키는대로 하라는건가요6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치업무 중에 감정 소진된거 빠르게 회복할 수 있는 방법은?업무를 하다보며 감정소진이 좀 심하게 되더라고요. 업무 부담과 함께 인간관계로 인해서 마음도 지치고 퇴근 후에는 회복이 잘 안되는 느낌이 들더라고요. 더 이상 열정을 내기에도 어렵고 무기력해져서 평일에는 진짜 너무 재미가 없네요. 직장 내에서 감정 소진을 빠르게 회복하고 다시 활력 찾을 수 있는 방법이 있을까요?감정 소진을 회복하기 위해 업무와 개인 생활의 경계를 설정하는 팁이 있다면 알려주세요. 퇴근 후 업무 생각을 끊거나, 주말에는 완전히 쉬는 시간을 갖는 게 좋은지 궁금해요. 또, 상사나 동료에게 감정 소진에 대해 털어놓는 대화법이 있다면 알려주세요.그리고 감정 소진으로 인해 피로가 쌓일 때 몸과 마음을 회복하는 방법이 있는지도 궁금해요.9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담성실한따오기76메타버스 출근이 재택근무의 새로운 형태가 변화될까요?이번에 회사에서 시범적으로 메타버스 도입에 대한 회의를 하게 되었습니다. 가상 공간에서 아바타로 만나서 회의도하고 협업을 하자는건데 처음에는 신기했지만 실제로 베타버전을 써보니 뭔가 불편한 점도 많더라고요. 아바타로는 미묘한 표정이나 감정 전달도 어렵고 이게 소통을 한다고해서 온전히 그 의미가 잘 전달되는 것 같지도 않더라고요. 메타버스 출근이 정말 미래의 근무 형태가 될까요? 기술이 더 발전하면 현재의 문제점들이 해결될 수 있을까요? 아니면 그냥 일시적인 트렌드에 그칠까요? 메타버스 근무 환경이 업무 효율성이나 직장 문화에 미치는 영향도 궁금합니다.6명이 답변했어요