고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자정유회사 대기업 가고싶은데...출결제가 고등학교 1학년인데,오늘 늦잠을 자는바람에2시간 지각을 해버렸는데,무단지각 1회 되버렸어요....나중에 불이익이 생기겠죠?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251사람과 대화 할 때 비속어 사용하지 않으면 가정 교육과 개인 성향 어느게 더 큰 역할을 하는가요?사회생활에서 사람들과 대화를 하는 경우 대화 하고 싶은 사람이 있는 반면 욕이나 비속어 섞어 쓰는 사람은 가급적 대화 하고 싶지 않아 합니다. 욕이나 비속어 사용 안하는 사람은 개인 성향과 가정 교육 어느게 영항이 더 크다고 생각 하시는가요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담언제나주목받는기술자요일에 감각이 없는 사람도 있나요?!유독 회사 동료가 요일에 감각이 없습니다. 이로 인해서 본인의 일정만 틀어지면 상관 없는데 회의 자료 준비나 여러 가지에 있어서 준비가 늘 미흡합니다. 타이를수도 없고 매일 알려줄수도 없고 좋은 방법 없을까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담답변주시면v별v드림혹시 이 부분에 대하여 잘 아시는 분 계실까요?만약에 회사 내에 트젠 분이 계실 경우, 다른 분들이 그 분이 화장실을 남여 장실 번갈아가면서 다니시는 것 같다 한거 같아요.. 일단 저는 실제로 못 뵈었고,, 어떤분인지도 모르겠어요그리고 어디를 가시던 본인 마음이시고 본인 편하신대로 가셔야.. 한다고 생각하는 1인 인대요. 그 부분을 살짝 놀래하시는 몇몇 분들이 계시는것 같아요,,그래서 회사에 말을 한거같은데,,이럴 경우, 회사는 그 한 분 께 전달을 해야되는 상황인건가요?저는 이 부분이 굉장히 예민할 수 있는 부분 이기 때문에, 전달을 안하는 것이 맞다고 생각이 들거든요?그 분이 얘기를 들으시고 상처를 받으시고 속상할수도있고,현대에는 모든.. 다양성 등.. 개개인의 권리를.. 서로 존중해주는게 맞다고 생각하는 1인 인데,, 이럴 경우, 회사나 관리자 입장에서는 어떤 행동을 취해야하는건지,, 궁금합니다.. 참.. 여러가지로 고민되는 부분이네요..6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담검소한 달팽이 큐리스회사에서 자꾸만 무기력해집니다. 뭔가 방안이 있을까요?지금 회사에서 근무한지 15년차입니다. 어느순간부터 갑자기 무기력한 느낌이 들면서, 회사업무에 집중하기가 어려워지고 그냥 답답한 마음이 드는데요.그러면서 주기적으로 두통도 오고,답답한 느낌도 들곤해요.최근들어 이런날들이 많아져서 미치겠네요.9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자연봉협상은 늦게 하면 할수록 좋을 기 없죠?아무래도 이직을 하면서 연봉협상을 하는 것이 아니고 재직 중에 연봉 인상에 따른 연봉 협상을 다시 할 경우 늦게 하면 할수록 손해 아닌가요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담느낌의 그림자40대 후반의 나이가 되면 직장에서 어떤 역할을 해야 할까요?시대가 너무 빨리 변해서 직장에도 많은 변화가 있습니다. 여전히 경직된 사고를 가진 기성세대도 있고 개인주의적인 성향의 젊은 직원들도 있습니다. 40대후반 정도의 나이대의 직원들이 어떤 역할을 해야할까요?8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담덕망있는물소261수학 콘텐츠기획 연구원 필요한 기술은?수학 교육관련 콘텐츠 기획 연구원이 되려면 우선 어떤 기술들이 필요할까요? 포트폴리오는 필수고, 또 액셀이나 한컴오피스로만으로는 부족할까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사에 손님이 방문하고 커피를 안 마신다고 하는 경우 맹물과 차 어느게 더 나은가요?회사 생활 하다 보면 고객이나 손님 방문하는 경우가 있습니다. 손님들 중 커피를 마시지 않는다고 하는 경우도 있는데 이럴 때 맹물과 차 어느것을 드리는 게 더 나은가요?15명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담굉장한표범62본인 잘못이 아님에도 부당한 징계 대응회사에서 개인정보 유출같은 중대한 이슈가 발생했다고 했을 때,제 과실이 없음에도(저는 환경,시설 관리만 담당. 작업자들이 누락하여 유출된 경우) 회사에서는 시설,환경 관리를 잘했어야한다는 입장으로 저에게 책임을 묻고있는 상황입니다 세부 관리는 작업자의 재량에 맡기고있고, 작업자가 외부로 유출될수 있는 빌미를 제공한 경우입니다.추가로 저는 재직 지속의사가 없는상황입니다저에게 책임을 묻고있는 경우에는 어떻게 대응해야할지 고견을 듣고싶습니다.3명이 답변했어요