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의연한보석새16624.03.10
자회사로 이동했는데 실업급여 받을수 있나요?한회사에 오래 다닐수록 실업급여 받는 개월이 많다고 들었는데요.자회사 대표가 같은 다른회사로 이동했는데 같은 회사로 인정되나요?
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색다른콜리16024.03.09
직원에서 시말서를 쓰게 하는 기준과 거부시?새로 들어오는 사람들, 그 중에는 또래도 있고 동생들도 있을텐데요.종종 이게 뭐지 싶을 정도로 어떻게 들어왔나 싶은 인성을 가지고업무 지시를 불이행하거나 회사 분위기 망치는 경우가 있던데요.감정보다는 주어진 법대로 하는 게 나을 것 같은데 상급자에게 말했을 시에 시말서 작성을 시키는 것 같더라고요. 시말서 작성이 그나마 통제할 수 있는 유일한 수단인 것 같던데요.만약, 피고용인이 시말서 작성을 거부하는 경우 어떻게 대처해야 하는지 알고 싶어요?
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새침한고니11724.03.09
요즘 대학병원 의료진들이 정원 늘리는것에 반대하여 다 퇴사하는데 그 이유가 무엇이며 그것에 따른 불이익이 무엇이 있을까요?요즘 뉴스와 인터넷에 아주 많이 올라오는 내용이라궁금합니다.지방에는 항상 의료진들이 부족하다고 하는데,왜 늘리는것이 문제가 되며, 퇴사하고 그것에 따른불이익이 무엇이 있을까요?
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슬기로운게논8924.03.09
경위서 작성으로 인한 해고 도와주세요ㅠㅠ제가 작년 입사하고 3개월 정도후 경위서를 작성하였는데 이번에도 작성을 하였습니다 혹시 이걸로 해고사유가 될까요?현재 대표님께서 매출이 안나와서 어떻게든 한명이라도 나가길 원하시고 연봉협상때 나가게끔 하시려고 팀장님께 말씀하셨다고 하더라구요 이걸로 꼬투리 잡아서 해고 사유가 되는지 궁금합니다
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클래식한물수리10624.03.09
수습 기간이 끝나갈때쯤 당일 부당해고23년 12월에 중순에 입사했고3개월 수습기간중 일주일정도 남겨놓고 어제 회사 상황이 어렵다며 부당해고 당했습니다이럴때 실업급여나 위로금 받을수있는게있을까요?노동청에 신고할수도있나요?
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HR백종원24.03.08
마케팅업무를 하러 들어왔는데 다른 업무는 안하냐고 대표가 이러면 신고 가능한가요?안녕하세요.공고에서도 마케팅 업무이고 마케팅 업무 담당자를 채용한다고 해서 들어왔는데, 중소기업인데 마케팅 업무만 할거냐 경영지원도 좀 도와주고 뭐 해야지 이런식으로 해서요.신고가 가능한가요?
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푸른재규어24724.03.08
회사에서 노사협의회라는게 무엇인가요?안녕하세요? 청년이 되면서 회사에 취업을 하게 되잖아요~ 그럼 근로자가 된는데 노조에 가입하게 됩니다. 그런데 노사협의회라는게 있던데 노사협의회는 무엇인가요?
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힘센미어캣28924.03.08
합의퇴직인지 해고인지 궁금합니다.1인근무하는 사업장입니다.사장이 지각을 무단결근으로 간주하고 이미 다른 근무자로 대체했다고 통보하였습니다.저는 아무런 이의제기없이 네 알겠습니다 하고 수긍을 하였습니다.이경우에 계속 근로의사가 없는 것으로 보아합의퇴직이 이루어진것인가요 아니면이미 제 자리에 다른 근무자가 일하고 있어서(1인근무라 제가 일하려면 다른 근무자를 돌려보내야합니다) 어쩔 수 없이 수긍했다고 보아해고로 보아야 할지, 궁금합니다.
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철저한메추라기3824.03.08
수습 3개월 기간 중에 사직 권유하면 권고사직인가요?안녕하세요.신규 직원을 채용 했는데 사업장이랑 안맞는 거 같아서 빠이빠이 하자고 얘기해려고 하는데 (수습 3개월 중) 얘기하면 권고사직이 되는건가요??5인 미만이면 괜찮다고 알고 있는데... 맞을까요?5인 이상일 시, 5인 미만 시권고사직으로 처리 되는건지 아니면 개인사유로 처리되는건가요?
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훈훈한퓨마14624.03.08
병가를내던지 그만두던지 하라는회사안녕하세요 10년넘게다닌회사인데연차(병원다니느라) 사용한것으로 인해 눈치주고 뭐라하면서 병가를내던지 그만두던지 해야할것같다고하는데 화가납니다내가 알아서 할일인데 고르라는게어이없어요 이런경우 실업급여받을수있나요 너무 황당해요ㅜㅜ
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