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행운이대박입니다 부단히 노력23.08.13
비정규직은 관리자가 자르고싶으면 지금당장 나가?그러면 나가야하나요?말끝마다 자기보다 낮은 직급 관리자에게도 멍청하다 짐싸서보내버린다는 말을 직원들앞에서. 하고 자기눈밖에 나면 보내단말을조회시간마다 합니다 이런게 일반적인가요?
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행운이대박입니다 부단히 노력23.08.13
태진자산관리 회사에 다닙니다 근무지는 영등포롯데들게 합니다 그리고 말만하면. 자른다 보따리싸서 보낸다. 이런말을 매일합니다 일자리를두고 이렇게하는게 일반적입니까?비정규직은 어디까지 감내하면서 일해야하나요?
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탈퇴한 사용자23.08.13
부당해고 당했을 때 방법이 있나요?학원에서 1년 반 넘게 강의했는데 얼마 전 사장이 담달까지만 일하고 나가라고 했습니다 .저는 이유가 무엇이냐 물었더니 정당한 이유는 없었고 저랑 맞지 않다고 하더군요. 일단 학생이 많지 않아서 계약서나 강사등록은 안했습니다. 저 말고도 전에 다른분들도 이렇게 나가셨던 거 같아요 .일을 그만두고 나니 갑자기 스트레스가 몰려야 일상생활에 지장이 오더라구요 . 계약서도 안쓰고 그래서.. 별다른 방법은 없다고 보는데..ㅠㅠ 혹시나 방법은 없을까요 너무 속상합니다.
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얄쌍한개미핥기5423.08.13
새로운 직장에서의 4대보험 적용여부는?법인의 공동대표로 되어 있는데 법인이 거의 유명무실한 상태인데 폐업도 못하고 있습니다. 새로운 직장으로 이직을 하려고 하는데 새롭게 4대 보험 가입이 되는건지 궁금합니다. 법인 공동대표로 되어 있는것이 걸림돌이 되는 상황이 우려되서 문의드립니다.
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탈퇴한 사용자23.08.13
기업의 인사 관리에서 업무 스트레스 및 직장 내 갈등 관리에 대한 중요성과 대처 방안은 무엇인가요?기업의 인사 관리에서 업무 스트레스 및 직장 내 갈등 관리에 대한 중요성과 대처 방안은 어떠한 것들이 있는지 답변 부탁드리겠습니다.
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탈퇴한 사용자23.08.13
기업의 인사 관리에서 업무 스트레스 및 직장 내 갈등 관리에 대한 중요성과 대처 방안은?기업의 인사 관리에서 업무 스트레스 및 직장 내 갈등 관리에 대한 중요성과 대처 방안에는 어떠한 것들이 있는지 답변 부탁드리겠습니다.
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멋쩍은왕나비23323.08.12
실업급여 코드 23-8 받을 수 있나요?회사와 합의 후 권고사직 처리 하기로 했습니다.제 귀책으로 인한 권고사직으로는 절대 하기 싫은데회사의 경영 악화 문제로도 안해주실 거 같아서요23-8 (근로자의 귀책사유 없는 해고) 코드로 요청 후 승인 시 실업급여 가능한가요?
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탈퇴한 사용자23.08.12
노동조합과 관련하여 노사분규가 발생하는 경우는 어떤 경우가 있나요?노동조합과 관련하여 노사분규가 발생하는 경우는 어떤 경우가 있나요?노사분위기 개선을 위해 중요한 역할을 하는 요소는 무엇인가요?
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탈퇴한 사용자23.08.12
노사문제에 대한 대응체계를 수립하고 실시함으로써 노사관계 개선에 기여할 수 있는 방안은 무엇이 있나요?노사문제에 대한 대응체계를 수립하고 실시함으로써 노사관계 개선에 기여할 수 있는 방안등은 어떠한 것들이 있는지 알고 싶습니다.
4명의 전문가가 답변했어요
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탈퇴한 사용자23.08.12
노사관계 개선에 기여할 수 있는 방안은 무엇이 있나요?노사문제에 대한 대응체계를 수립하고 실시함으로써 노사관계 개선에 기여할 수 있는 방안은 어떠한 것들이 있는지 알려주시길 부탁드려요.
3명의 전문가가 답변했어요