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- 구조조정고용·노동쌈박한개구리258사업체 개인사정으로 휴업시 기존 근로자 문의안녕하세요.회사 사업주(본인) 개인사정으로 1년정도 휴업하게되었습니다.현재 입사한 근로자에게는 사업주 귀책사유로 휴업시 휴업수당을 줘야한다고 알고있는데휴업기간동안 휴업수당을 지급하지 않고 휴업일에 맞춰서 강제해고하여도 문제 없나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동쌈박한개구리258개인사업자 사업주 개인사정으로 인해 회사 1년 휴업시 근로자 실업급여 수급여부안녕하세요.개인사정으로 인해 회사 1년간 휴업예정입니다.그에 따라 직원도 그만두게 되었는데여기서 문의사항은고용상실 코드12-1 계속된 휴업으로 인한 퇴사(자진퇴사)로 해야하는지아니면 23번 코드로 상실진행해도 괜찮은지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동백령도미필실업급여 질문드립니다~~~~~~,회사가 인수합병으로 인해서 사업장이 사라졌습니다제가 밀린 급여랑 퇴직금을 받지 못하고 있는데인수하는 회사측에서 내년1,2월쯤에 입금 될 꺼라고 하였습니다제가 궁금한건회사측에서는 인수합병으로 인한 권고사직으로 12월 20부로 실업급여 신청가능하다고 하는데만약 실업급여 받는 중에다음달에 퇴직금이랑 밀린급여가 들어오면실업급여 중단되는지 아니면밀린거 받았던거라 소득으로 안보는지 궁금합니다돈 들어와도 계속 받을 수 있을까요??또 궁금한건주식을 해도 되는지배당을 받아도 되는지 궁금합니다배당이랑 주식은 투자소득이라 상관없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자요즘 2차전지 회사들이 울상이던데 왜 갑자기 어려워졌을까요?한창 2차전지가 미래다!!라면서 엄청나게 상한가치고 2차 전지 회사들도 바쁘고 그랬는데지인이 지금 2차전지 회사 다니고 있는데요. 강제로 연차소진하고 희망퇴직도 받는다고 하네요.모든 회사가 경기가 좋지는 않지만 유독 2차전지회사가 더 심한 이유는 무엇일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동불같은호아친250회사에서 발령을 내주지않아 퇴사를 고민중입니다. 이런경우 실업급여를 받을 수 있을까요?안녕하세요. 대학 졸업 후 첫 직장에서 12년째 일하고 있는 직장인입니다.11월 1일부로 제가 있던 부서가 다른 자회사로 흡수합병이 되기위해 임시 조직이 생성되었고, 기존 근무자들 20여명이 임시조직(TF)으로 이동되었습니다.그 이후 직원들에게 기존회사에 잔류할지 자회사로 넘어갈지를 결정하고 그에 따른 서명을 받았습니다.저는 자회사의 근무지로 이동할 경우 출퇴근시간이 왕복 5시간정도 예상되어 잔류를 희망한다고 서명했습니다.2주뒤 15일 대부분 직원들은 자회사로 이동했고 소수 인원은 서명한데로 잔류하게 되었습니다.문제는 이때부터였습니다.남은 인원들에 대한 재배치가 현재까지 (3주째) 진행되지 않고있고 발령 대기중에 있습니다.인사과에 언제 어느부서로 발령나는지 물어봐도 정확한 답변이 없습니다.일을 하고싶어도 일을 할 수 없는 상황입니다.시간이 지날수록 회사의 지시(합병)에 응하지 않은 보복이라고 느껴집니다.언제 어느부서로 발령날짜 몰라 매일매일이 불안함의 연속입니다. 이에 퇴사를하고 새직장을 찾아보려합니다.이러한 사유가 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능한지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동알티스엔씨소프트 희망퇴직 위로금 3억이라고 합니다. 이정도면 퇴직할만 하지 않나요?엔씨소프트 희망퇴직 위로금 3억이라고 합니다. 이정도면 퇴직할만 하지 않나요?그리고, 다른 회사 취직하면 되는거 아닌가요? 참 게임업체 인력은 여건이 참좋네요.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동언제나파릇파릇한꼬부기회사의 요구때문에 자진 퇴사처리 되었는 데 실업급여 받을 수 있을까요?회사에서 저를 자르라고 한 상황이고저는 퇴사할 마음과 그만둘 마음이 없습니다회사에서는 손실을 입혔고 저한테 그 책임을 물을 수 있다고 합니다저는 실업 급여 못 받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동자유로운날쥐128권고사직 vs 계약만료 어떤 형태가 더 좋을까요?회사에서 인원감축으로 퇴사권유를 받았습니다.권고사직이나 계약만료 둘 중 하나를 권유했는데 이 다음 이직 활동에서 권고사직이나 계약만료 둘 중 어떤 형태가 조금 더 괜찮을까요?퇴사권유의 이유는 회사 자금 사정상이라고 했습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동대체로유망한벌새권고사직 퇴사일자 관련 빠른 답변 부탁 드려요권고사직시 통보를 받았습니다근무한지 6개월차이며 녹음이나 서면으로 받은 상황은 아니지만 간단한 카톡은 있습니다어렵게 센터 구축을 하고 비합리적인 상황에서 엄청 고생했는데 중간 본서 담당자 기준으로 맞지 않는다며 직무자교체, 권고사직을 전했습니다너무 억울하고 기분이 나빠 당장이라도 나가고 싶지만실업급여 및 원만한 권고사직 퇴사정리때문에 참고 있는데요 저는 이미 12월13일 그럼 권고사직으로 퇴사하겠다라고 이미 1주일전에 얘기해둔 싱황이고일방적으로 내 보내려면서 사측은 12월 30일까지근무하라고 합니다여기서 질문이이런 상황에서 제가 13일 이후 사직서(권고사직 내용)를 쓰고 퇴사하면 권고사직 퇴사가 적용 되지 않나요?회사는 권고사직 처리해주는 조건으로 제게 월말까지 근무하라고 인수인계까지 하라고 해도 되는 건가요?저는 다음 직무자가 정해지든 정해지지 않든 13일까지만 근무 하고 싶습니다어떻게 하는 것이 실업급여를 원만히 받는 조건으로 잘 마무리 할 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탁월한허스키163명예퇴직 신청자 전원을 거부해도 되나요?안녕하세요.회사에서 명예퇴직을 공고했는데, 회사가 염두한 사람들이 신청하지 않아 신청자 전원을 승인하지 않으려 합니다. 신청자 전원을 거절해도 법적인 문제가 없을까요?이렇게 진행했을 때, 거절 사유는 어떤 식으로 준비해야 할까요?명예퇴직을 전원 거절한 후, 권고사직 절차를 진행하면 리스크가 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요