고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자이직 시 인수인계 기간 궁금합니다제가 이번에 이직을 하게 되었는데요이직하게 된 회사에서는 바로 업무를 시작하기를 바라는데 현재 다니는 회사에서는 인수인계를 해주고 가기를 바라더라구요일단 이직할 회사에 인수인계 2주정도 이야기해보려하는데 입사취소가 되버릴 경우 어떻게해야할까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동충실한콘도르299직장 팀장과 직원들의 불화에 대한 결말은팀내 동료가 직장 팀장이 불합리한 인사이동 요청으로 인해 순응하지 않고 버티고 있는데업무들도 주변 사람들에게 강제로 인수인계시키고 있습니다.결국 인수인계를 하는 과정이고 이제는 일주일에 두 번 정도 그것도 매주 협력사 공장 방문하여 본연의 업무 이외의 것을 지시 받고 있습니다.동료는 결국 사내 그룹웨어에 직장내 괴롭힘으로 신고를 해은은 상태입니다.이런 경우들은 어떻게 해결이 될지 너무 궁금합니다. 직장내 괴롭힘 신고로 팀장과 제 동료 둘 다 다른 팀으로 가게 되는 것인지 아니면 팀원들에 대해 팀장에 대한 이야기를 들아보고 인사팀에서 팀장만 대기발령을 넣게 될지 궁금하네요. 유사한 사례에 대한 결과 좀 들어보고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동튼실한도요247퇴직연금 전환 강요인가요?아니면 법적으로 해야하나요?모기업의 도급 회사로 인원 150명 정도 되는 회사입니다 곧 물량도급으로 바뀌기도 합니다 그런데 150정도 되는 회사에서 퇴직연금으로 바꾼다고 하더라고요 사측에서 그렇게 바꿀거라고 통보를 했는데 이렇게 강제로 진행해도 되는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동머쓱한고라니295회사에서 갑자기 퇴사통보를 받았는데 뭘해야하죠?저번주까지만 해도 열심히 야근하고 그랬는데 갑자기 이번주에 권고사직 됐습니다 너무 어이가 없어서 뭘하고 있어야하나 정말 당황스럽습니다 @.@ 진짜 그냥 이 허탈감을 어떻게 해야 할 지 모르겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동튼실한도요247생산직 조장 수당을 알고싶습니다?이번에 하도급이었던 회사가 물량도급회사로 변경되는 시점인데요 기존에 조장직을 하고있던 인원들은 과장 대리 등 으로 직급 올라갔고요 저는 일반사원에서 조장 주임 으로 올라가게되었는데요 기존에 조장들은 조장 수당을 받고 있었습니다 그런데 신규로 조장을 다는 인원들은 조장 수당을 안주려고하고있는데 어쩔수 없는 상황인가요?그냥 저같은 경우는 직책안달고 평사원으로 일하고 싶다고 하면 안될까요?8명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동목마른도요39실업급여와 연차수당을 모두받을수있는방법안녕하세요.이번3월 31일부로 퇴사 하기로 마음먹은 중소기업직장인입니다저희부서 이사님이 자기한테 충성하지 않으면 항상트집잡아서 뭐라하고 항상 선입견을가지고 안좋게 바라봅니다 열심히 하지않을거면 "나갈건지 말건지 선택해라"라고말하면서..한두번그럴땐 참았는데 이제는 이러고회사다녀야되나 싶어서 이번기회에 퇴사를하는데어쨌든 자발적인 이유같아 제가 사직서를 제출하고 회사에 실업급여를 받을 수 있게 부탁했습니다 회사측에선 그렇게해준다고 답변을받았는데중요한건 제가 2018년3월2일에입사하여 3월31일부로 퇴사하는데 22,23일에 출근을하고 24,25,26,29,30,31일을 월차로 대체하여 23일에마지막출근을하기로했습니다..연차 현재 4개를 썼는데 남은 일수에대한 수당을 실업급여받기로했으니깐 안준다는식으로 말하는데 어떻게받을수있는방법이없을까요?? 정말 자세한 방법좀알려주시면 감사하겠습니다!7명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동푸른백로36법정의무교육 무료 방문 교육 받아도 될까요?법정의무교육 관리 담당자가 되었는데 법정의무교육관련분야는 처음이라서 여쭈어봅니다.과거에는 자제적으로 진행했는데 서류상으로만 대충 진행 한것같습니다.20인 이하 업체이고 기계/설비 분야 입니다. (산업안전보건교육은 담당자가 직접 교육완료한 상태)팩스로 무료로 방문해서 교육을 해주겠다고 공문이 많이 옵니다.무료로 해주겠다고 하는 것은 상품 끼워 팔기가 많다고 하는데 믿어도 될까요???무료로 교육받고,나중에 검사하러 나오면 걸리지 않을까요??자체적으로 하는 것 말고, 좋은 방법이 있다면 알려주세요 ㅜㅜ사장님께서 돈이드는것을 엄청 싫어하셔서 온라인강의는 꿈에도 못꾸고 있습니다ㅜ답 부탁드립니다!!!!4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동뛰어난꽃새86회사 대표가 막말이 너무 심해요. 어떻할까요?지금 다닌지는 8년 되었어요. 지금 나이가55세 경리직으로 일하고 있습니다. 그래서인지 회의시간에는 막말과 비난이 일상이 되네요. 특히 내 형편을 알고 나서는 더욱 심해져요. 저한테만 그런거는 아니라 모든 직원이 10년 정도 같이 일하던 사람들인데 매년 근로계약서 쓸때되면 매출하락 핑계로 급여삭감을 하려고 합니다. 녹음해서 노동청에 고발했으면 하는게 제생각이지만 어떻게 현명하게 대처할까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동현명한대벌래220헤드헌팅사를 통해 구직을 할시에 유리한 점이 무엇인가요?최근 헤드헌팅사에서 연락이 와 대기업 채용직무와 연관성이 높아 추천하려 한다고 해 수락했습니다.채용하려고 하는 기업이 제가 제안받은 직무를 공개채용(경력직)으로도 모집을 하고 있습니다.헤드헌팅사를 통해 구직을 하면 구직자에게는 어떤 장점이 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동냉철한발발이122폐업이 예정되었을 때 그만두면 실업급여 받을 수 있나요?사장님께서 가게 사정이 너무 안좋아져서가게를 내놓으셨다고, 만약에 매도가 되지 않더라도무인 시스템으로 바꿔서 운영할 예정이라고지금부터 조금씩 새로운 일자리를 알아보라고 하셨어요.가게가 아직 폐업은 안했지만 한 두 달 정도 후 실직이 예정되어 있는 셈인데요.이번 달까지만 하고 그만둘 경우 실업급여를 받을 수 있나요?아니면 사장님이 공식적으로 더이상 나오지 말라고 할 때까지 다니다 그만둬야 받을 수 있나요?실업급여 받으면서 미리 미리 재취업을 준비하고 싶은데폐업 전에 그만두면, 제가 자발적 의사로 그만둔 것으로 인정이 되어 실업급여 수급대상이 안될까봐.. 여쭤봅니다!8명의 전문가가 답변했어요