고용·노동
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- 근로계약고용·노동진짜로고혹적인햄버거1개월계약 만료후 실업급여조건이 될까요?지금30초반이고 이전에 20대부터 계속 직장생활 했고 실업급여 반아본적이 없어요 최근에 퇴사하고 사무알바로 1개월 계약을 했는데 1개월 만료가 되면 실업급여 수령이 될까요?지금은 주5일 6시간 최저시급으로 일하고있습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동텐저린피보험자격확인청구 이후 실업급여 신청질문사업장2고에서 피보험자격확인청구 이후 취득신고 ,상실신고 이직확인신고서까지 어제 모두 마친 상태인데그럼 바로 실업급여 신청하러 가면 되는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히정많은마왕간이대지급금신청 관련 질문드립니다간이대지급금 [Web발신] 안녕하세요 근로복지공단 서울서부 지사 ooo차장입니다. 고객님께 안내드리기 위해 전화드렸으나 연결이 안되어 문자 남깁니다. 고객님이 접수한 간이대지급금 지급 청구서를 검토한바, 노동부에서 발급받은 체불임금등사업주확인서 는 사용용도가 소송제기용으로 민사 소송 을 진행하여 판결이 확정된 후 신청할수 있음을 안내드립니다. 신청하실때는 판결문 일체, 체불 임금등사업주확인서, 외국인등록증, 통장계좌번호 사본을 첨부하여 신청 하여 주시기 바랍니다. 좋은 하루 되세요. 제목이런식으로 왔는데소송을 해야 한다고 하네요변호사를 만나서 진행 하라는데변호사 비용은 어떻게 처리되는지소송 후 판결이 나야만 돈을 받을 수 있는건지..변호사 비용이 나오면 이 비용도 사업주한테 청구가능한건지정신적피해보상도 가능한건지 궁금합니다월급 200만원 때문에 벌써 1년째 이러고 있어서 시간적 정신적으로 너무 스트레스입니다6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동이미순수한돌하르방근로기준법 20조 위반인지 봐주세요!근로기준법 20조에 위반이 되는지 읽어주세요네일샵에서 3개월 교육 후 잘하면 취업 연개로해서 네일샵에서 일을 하는 방식인데 (그래서 근로계약서는 작성 안했습니다)쌩초보도 교육을 해주지만 너무 속성이라 따라가기 힘든 부분 이 있는데요 첫날 갔을 때 위약금 동의서를 쓰더라구요 내용이 기억이 잘 안나는데 교육 3개월 끝나기 전에 나가면 120만원정도 물 어내는 위약금 동의서였어요지인들한테 위약금 동의서 썼다고 물어보니 불법이라고 하더라구요?진짜 불법이 맞는지, 신고하게 되면 어떻게 되는지 알려주세요!4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동반짝이는바지알바 당일 해고 이것도 부당해고인가요?5월 25일 정식 알바로 채용되어 약 일주일간 일을 했습니다. 아파서 병가를 내고 이틀정도 쉬었는데( 물론 양해를 구하고) 그때 점장님이 일요일까지는 파출을 구해놨다고 그때까지는 너가 출근을 하고싶어도 못한다고 해서 강제로 5일정도 휴식을 했어요. 다 나으면 말하라해서 카톡으로 언제부터 출근하면 되냐고 물어봤는데 읽지않으셨습니다. 2일정도 지난후 갑자기 카톡이 와서 아침에 전화 주신다고해서 기다렸는데 여기는 지금 대기업이고, 사람이 많이 오니 하루라도 빵꾸가 나면 안된다면서 그냥 다른사람으로 대체를 해서 제 자리가 없다고합니다. 이미 6개월 일하기로 약속했고, 출근한지 1주일도 되지않아서 근로계약서도 안썼습니다...;; 연락을 안보고 갑자기 이틀뒤 해고 통보하는게 맞는건가요? 알바라 잘 모르겠어요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록따스한감나무알바 하루 일하고 관두려는데 무단결근으로 되나요?알바 하루 일해보니 고지된 알바 조건과도 다르고 업무 내용도 다른 점이 있어서 관두려고 합니다 일한 날에 관둔다는 문자를 했는데 만약 다음날 근무시간까지 답장을 안 주시면 저는 무단결근하고 업장에 손해를 준게 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록따스한감나무근로계약기간 7개월인데 수습 3개월이 맞나요?계약기간은 7개월인데 수습이 3개월이라 합니다. 수습 3개월은 계약기간이 1년일 때 가능하다고 알고있어요 그리고 직장도 아니고 알바인데 이게 맞나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동성숙한게11실업 급여 받는 상황에서 취업하면 신고우선 살업급여를 받는 중에 5월 26일에 수령을 했습니다. 다음 수령일은 6월 26일이고 6월 1일에 프리랜서로 취업을 했는데 그냥 실업 인정일에 수령하지 않고 취업사실 신고하지 않으면 알아서 처리되는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늘긍정적인지젤이런 경우 몇일 날짜로 사직서를 써야할까요?2024년 6월10일 -2025년6월9일 근로계약서를 작성했고, 만근했습니다. 연차 촉진으로 인해 사용 안 한 연차는 소멸 된다하여 11개는 소진한 상태입니다. 9일날짜로 재계약 없음을 통보 받았지만, 회사 요청으로 인해 동일한 근무를 8일 더 해달라는 요청을 받아근무를 하고 있습니다. 사직서를 내달라고 하는데 이런 경우에는 자동으로 15일에 연차가 발생하는 지 알고 싶습니다.사직서에 권고사직 대신 계약만료로 해달라고 요청받았습니다. 가능할까요?자동으로 연차가 15개 생성된다면, 근로계약서에 날짜보다 요청받은 8일을 더 근무한 6월17일이 퇴사날이 되는데, 사직서에 날짜를 어떻게 기재해야 연차수당까지 수령할 수 있을까요? 만약, 사직서에 퇴사날짜를 6월17일로 기재 후, "계약만료"로 작성하게 되면, 계약 종료 시점을 17일로 인정하게 되어, 연차발생은 무효가 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동처음부터역량있는무궁화법률사무소 내용증명서에 대한 질문.제가 최근에 임금체불로 퇴사를 하였는데퇴사한 사업장에서 법률사무소를 통해내용증명서를 보낸거같아요우체국에서 내용증명서가 날라왔다고 안내문이 왔는데내용은 내일 확인해봐야될거같습니다내용에 따라 어떻게 대응하는게 좋을까요3명의 전문가가 답변했어요