고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동피스타치오민트회사 서약서, 기밀유지비밀서약서에 주민등록번호 뒷자리회사 서약서, 기밀유지비밀서약서에 주민등록번호 쓰는 란이 있는데 꼭 써야하는건가요?파일로 제출하는거라 제대로 보안도 안될거같아서 찝찝합니다.다른 회사들은 서약서 제출할때 보통 이름+서명만 썼던거 같은데요.강제성이 있는건지 궁금합니다.쓰더라도 뒷자리는 가리고 쓰려고 하는데 만약 뒷자리까지 쓰라고 할 경우법적으로 안써도 되는 근거같은거 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동불같은족제비200편의점 알바 일용직으로 신고 후 실업급여제가 현재 주말에는 편의점 알바, 주중에는 쿠팡과 인력소를 전전하면서 살고 있습니다얼마전 고용보험을 확인해보니 편의점 알바가 일용직으로 가입이 되어있고 이것이 쿠팡과 인력소 근무실수와 합해져 180일 이상이 되었기에 실업급여를 신청해 볼려고 합니다 근데 편의점 알바는 상용직이라고 생상각했는데 일용직으로 등록되어있는것이 마음에 걸립니다 문제가 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은배고픈떡갈비알바 한 달 전에 그만두는데 나오라네요 어떡하죠알바를 피치 못할 사정으로 2주다니고 못가게 되었는데 힌달은 채우라고 하네요. 그런데 이것마저 못 할 상황이라서요. 근데 계약서 서명 당시 일 도중에 서명만 받아 가셨고 일절 설명은 없었습니다. 여튼. 못간다고 말씀드렸는데 연락이 전혀 안되는 상황이예요. 진짜 다음주부터 못가는데 어카죠. (최대한 빨리 말씀드려야겠다 생각하여 가능한한 빠른 날이었던 5일 전에 말씀 드렸어요..)7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동한참친근한찜닭재계약에 따른 근속 단절 여부 및 계약 효력 문의같은 고용주 아래에서 동일한 업무를 중단 없이 계속 수행해오던 중, 준거법이 변경되어 재계약을 체결하면서 퇴직금 및 4대 보험을 정산한 바 있습니다. 다만, 재계약서에는 최초 입사일이 명시되어 있습니다.이와 같은 경우, 이전 근로기간이 계속근로로 인정될 수 있는지 궁금합니다.또한, 고용주가 내부 지침이나 내규 등을 근거로 해당 근로기간을 인정하지 않고, 임금 인상 대상에서 제외하는 것이 정당한 조치인지 궁금합니다. 마지막으로, 고용주 측 실수로 잘못 반영된 내용이 포함된 계약서를 양측이 서명했는데 이를 반려(무효처리)하거나 회수하는 것이 근로자 동의 없이 가능할 수 있는지도 문의드립니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동눈에띄게잠이많은칠면조투잡하면 걸릴까요.. (등본 제출 있습니다)안녕하세요 투잡 뛰려고 합니다.. (주 7일 근무할 예정)현재 월~금 일중입니다주5일 4시간씩 파견계약직입니다토~일 새롭게 일 하려고 합니다 (일반계약직)합격한 곳에서등본을 달라고 하는데면접때 투잡 물어보셨거든요, 안 한다 했습니다걸릴까요 ㅠㅠㅠㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아리따운발구지10근로계약 시간 스트레스 받습니다 무급으로 일 더 시키는게 당연한건가요직장이 아닌 최저를 받으며 계약서를 쓰고 알바를 합니다 근데 출근 10분전에 안오면 뭐라고 항상 하세요 지각한적 단 한번도 없고요 근데 10분전에 안오면 제가 항상 죄송합니다 소리를 하게됩니다….. (스트레스에요) 미리와서 야채손질 등을 미리 해놓으래요 앞치마입고 손씻고 이런 준비로 일찍오라는것도아니고… 야채손질하고 기계 닦고 이건 그냥..일아닌가요 왜 무급으로 일을 더 시키려고 하는건지… 왜 당연하다고 생각하는걸까요 그리고 절대 퇴근시간도 정시아니면 조금 오바되서퇴근했지 .. 10분 무급업무를 당연하게 생각하는 사장님 이거 근로기준법에서는 아무렇지 않나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동반반한칠면조84퇴사신청후 60일 조항때문에 불이익이 있나오1. 7/5일 급여일에 기본급만 들어오고 추가 수당이 안들어옴. - 회사도 알고있고 8월에 준다고 약속함2. 7/9 대표와 면담으로 퇴사의사 밝힘- 계약서에 퇴사이야기 후 60일 동안 근무해야 한다는 조항있음3. 급여 세전 370만원 하루 11시간 1주일 5일 근무라면 휴무에 추가 출근한 수당은 어떻게 계산해서 얼마가 책정되는지?4. 저는 7월까지만 근무하고싶은데 급여미지급건으로 7월까지만 근무한다고 회사에 이야기해도 되는지?5. 회사에 이야기하고 나머지 수당을 입금받으면 급여미지급 조건이 사라지는지?6. 8월 급여일에 못받은 수당을 다 받으면 60일 기간을 다 채워야 하는지저는 7월까지만 근무하고 퇴사를 원합니다만 2번 퇴사이야기하고 60일 근무때문에 퇴직금이나 등등 불이익이 생길까봐 문의남깁니다. 그리고 6월 7월에 추가 출근한 날이 10일이 되는데 이 추가수당은 얼마가 나오는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동차분한매2655인미만 사업장 부당해고 민사소송 승소 여부 5인 미만 사업장에 아르바이트를 지원했습니다.면접 본 후 실 근무자인 '실장'에게 구두 및 문자로 교육 날짜 및 출근 날짜 확정받았습니다. 이후에 사업장의 '사장'에게 전화해서 0.9% or 3.3%로 세금 처리가 가능한지 여부에 대해서 질문하였을 뿐인데 '사장'은 "우리 매장은 고용보험 안된다"라고 반복하여 말하였고 저는 "세금 처리 안해도 상관없고 그냥 물어본 것이다"라고 반복하여 설명했습니다하지만 '사장'은 일방적으로 "우리 매장과 맞지 않으니 다른데 알아보라"하였습니다이후 저는 일방적인 태도에 내용증명하겠다며 전화를 끊었습니다.내용증명을 작성하였는데 요지는 '한 달간 일했을 경우 받게 되었을 월급의 60%에 해당하는 금액을 지급하라'입니다질문5인 미만 사업장이라서 고용노동부의 지원을 받지는 못하지만 내용증명 및 민사소송으로서 승소 가능성이 있는지 여부 (문자 기록 및 통화내역 녹음본 있음)3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동그래도따뜻한마음을가진새우만두알바시간 수정이 가능한가요 알려주세요5인 미만 카페를 운영중입니다 알바가 근무태도가 너무 안좋아서 7시간 근무에서 근무시간 줄여도 법에 접촉되는 문제가 없을까요?근로계약서 작성했고근무하지 4개월 정도 된 알바입니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동역대급유머감각있는파이리실업급여 수급기간중 취업후 퇴직. 재실업인증실업급여 지급중 취업을 했습니다. 근데 회사에사 4대보험를 안 떼고 3.3% 뗀다면서 3개월 뒤에나 4대보험을 넣을수 있다고 했습니다. 그러나 일이 안 맞아서 퇴사하고 다시 복지센터가서 재실업인증서류를 제출을 했는데. 실업급여 부지급 결정 통지서가 왔습니다. "실업인장대상기간중모두 취업"이라는데 이건 실업급여 남은 기간이 있는데 그 금액이 싹다 날아간건가요?3명의 전문가가 답변했어요