고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동늠름한참밀드리146중대형 마트 정육코너 근로조건에 대해서 질문이 있습니다.근로조건은 *수습기간 3개월 동안 근로시간 12시간, 월급의 90%(월급295만원->265만원)*수습기간 3개월 이후 근로시간 9시간 (오픈조오전9시~오후7시, 마감조 점심12시30분~오후10시), 월급 100%(295만원)* 휴무는 월 6회(주1회 휴무+ 연차 1회+월1회 휴무) 공휴일에 휴무 따로 없음근로계약서 작성시 문제 될 부분이나 추가해야되는 부분 알려주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기특한페리카나252뭐가 문제인지 모르겠어요 도와주세요입사지원서 사진 란에 분명 제대로 사진을 넣었는데 “한글파일에사진을넣어서가아니라입력해서보내주셔야합니다” 이렇게 왔어요 머가 문제일까요 그냥 사진을 넣는게ㅜ아니라 다른 뭐가 있나요 입력 들어가서 그림삽입으로 넣으라는건지ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종책임감을가진마왕3년 만근 연차 발생 일시 (근로계약서 매년 갱신한 경우)아래와 같이 근로계약서 계약기간이 변경되었습니다1️⃣ 22년도: 2022년 8월 8일 ~2️⃣ 23년도: 2023년 8월 8일 ~ 2024년 8월 7일 / 정규직(V)"전항의 계약 만료일까지 근로계약 갱신 통보가 없는 경우 근로계약은 자동으로 종료된다."3️⃣ 24년도: 2024년 9월 1일 ~ 2025년 8월 31일 / 정규직(V)"전항의 계약 만료일까지 근로계약 갱신 통보가 없는 경우 근로계약은 자동으로 종료된다."24년도에 회사 측에서 연봉을 소액 올려준다며 3번째로 계약서를 적도록 했으나,22년도 최초 근로 시작일보다 24년도 근로 시작일이 늦은 날짜로 작성되었습니다3년 동안 쉬지 않고 연속으로 일했고, 급여도 꾸준히 받았습니다근로계약 갱신 통보 따로 받아본 적 없습니다이 경우,2022년 8월 8일 (최초 근로 시작일)을 기준으로,2025년 8월 8일 0시 0분에 3년 만근 연차 16개가 새로 발생하는 것이 맞는지요?답변 미리 감사드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동검소한 달팽이 큐리스점심시간에 배달 알바해도 문제가 없을까요?회사에서 점심시간에 배달알바를 해도 문제가 없을까요?점심시간을 그냥 쓰는게 좀 아깝게 느껴져서요. 간단하게 쿠팡이츠 배달을 하려고 합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건출세한대나무퇴사요청을 최소 1개월 전 회서에 미 고지 시 마지막 달 급여는 3회에 걸쳐서 지급한다는데 부당계약 아닌가요?근로계약서상 ‘퇴사요청을 최소 1개월 전 회서에 미 고지 시 마지막 달 급여는 3회에 걸쳐서 지급한다.’ 라고 명시되어 있는데 제가 부득이하게 퇴사를 하게 되어 1개월 전에 퇴사요청을 하지 못한 상황입니다. 하지만 3회에 걸쳐 지급된다는 조항만 있을 뿐 기한은 불분명한 상태인데 만약 퇴사시 노동청에 이의제기를 해서 퇴사일 기준 14일 이내에 모든 임금을 받을 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵유머감각있는클로버계약만료 후 정규직으로 근무할 때 1년의 기준이 어떻게 되나요?안녕하세요, 저는 작년에 계약직 3개월을(24.09.19-24.12.18) 시작으로 입사시에 간단한 면접을 보고만 입사 했으며 계약만료 후 별도의 채용절차 없이 기존 업무를 이어서 정규직(24.12.19~현재)으로 근무 중인 상태입니다.근로 계약서를 작성할 당시에 처음 3개월은 계약 만료일이 적혀져 있었고 정규직으로 전환했을 때 근로계약서를 새로 작성했습니다.만약 퇴사를 하게 될시 1년의 기준이 25.09.19 가 기준인지 정규직 전환 시의 입사일 기준인 25.12.19 가 되는지 궁금합니다. 회사에서는 계약직일 때의 기간은 정규직의로서의 기간이 아니라고 판단해서인지 그 기간을 빼고 계산을 하는것 같습니다…..만약 25.09.19 이후로 사직서를 제출하고 회사에서 기간안에 퇴직금이 미정산되면 퇴직금 미지급 신고를 하면 되는건가요??6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로에너지넘치는반달곰제가 실수로 근로계약서를 안썻는데 어느정도의 벌금이 나오나요안녕하세요 마트를운영하고잇어요 모르고 두명의 직원들에게 근로계약서를 빠트렷어요 직원중 1명이 신고를한다해서요?근무기간은8개월정도햇는데 벌금이 어느정돈지 아님 영업정지가 되는지?궁금해서요 답변부탁드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히미소짓는삼계탕어떤 회사가 개인과 근로계약을 한다면 계약기간이 2~3년이 될 수도 있는건가요?일반적으로 직장인들은 1년에 한번씩 회사와 연봉 협상을 합니다. 혹시어떤 회사가 개인과 근로계약을 한다면 계약기간이 2~3년이 될 수도 있는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가끔정많은팔빙수피아노학원 전임강사 퇴사 거절 어떻게 해야하나요피아노학원에서 전임으로 근무중입니다.계약서에 계약기간은 1년이고, 8월기준 5개월차 입니다.대학원 생각이 없다가 최근에 대학원을 준비하기 시작해서 7월 말에 8월 까지만 해야할 거 같다고 말씀 드렸어요.단호하게 안된다고 거절하셨고, 1년 하기로 했으면서 5개월만 하고 그만두는게 어딨냐고 거절당했습니다.계약서에 중도 해지할 경우 한 달 전 미리 말하라 해서 한달전에 말씀드렸어요.대학원때문도 있지만, 원장때문에 받은 스트레스 때문에 관두려는 것도 있습니다.물론 계약기간을 못 지킨건 제 잘못입니다.서로 합의점을 찾자고 주 4일제로 변경을 하든, 12월까지 하든 선택하라더군요...대학원 시험은 11월 초 입니다.청소부터 잡일도 다 시키고 업무 스트레스가 큽니다무책임하다. 학원에 피해가 너무 크다. 1년 채워라. 등등.... 최대 9월까지는 일 할 수 있는데 11월 초가 시험이라 그 이상은 못합니다...그만두는건 절대 안되고 최소 10개월은 채우고 가랍니다. 그만둘거였음 3개월차에 말하지 그랬냐고... 개인사정으로 대학원 못가는거였다가 갑자기 가는걸로 정해진거라 정해진 대로 바로 말씀 드린거였어요.원래 다 이런건가요ㅠㅠ? 전임으로는 처음 일해봐서 하라는대로 해야할거같고...이 바닥 좁으니 좋게 끝내자고 그러더라구요너무 스트레스받네요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히말캉말캉한집토끼사직서 날짜 관련 질문이 있습니다. 답변부탁드려요안녕하세요 계약직으로 7월 10일 입사를 했고 8월 5일 퇴사하게 되었습니다. 처음 근로계약서 작성 할 때 기간이 3개월이라 7-10일~10월 7일입니다. 모두싸인으로 사직서가 날라와서 작성하려하는데 입사일은 7월 10일 맞는데 퇴사일이 10월 7일로 되어있습니다.. 서명해도 되는걸까요? 서명하면 문제가 되니 날짜 변경해달라고 요청해야 할까요?2명의 전문가가 답변했어요